ECONOME DE FLUX (H/F)

MAIRIE; La Haye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française en Normandie recrute un Technicien en performance énergétique. Le candidat devra améliorer la performance énergétique des bâtiments, assurer le suivi des installations thermiques et gérer les contrats d'énergie. Un Bac+2 en fluides, énergies et domotique est requis. Le poste est en CDI, avec un salaire mensuel brut de 2391,0 €. Avantages : titres restaurant, mutuelle et prévoyance. Déplacements à prévoir.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissances des installations thermiques et de la réglementation associée.
• Capacité à réaliser des diagnostics et maîtriser les indicateurs de gestion.
• Esprit d'équipe et autonomie.

Responsabilités

• Améliorer la performance énergétique des bâtiments.
• Assurer le suivi des installations thermiques.
• Proposer des actions d'amélioration de la performance énergétique.

Connaissances

Connaître les modes de production énergétique

Connaître la conduite des installations thermiques

Etre pédagogue

Etre à l'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalents en fluides, énergies et domotique

Outils

Outils informatiques de bureautique et de gestion

Description du poste

Actualisé le 24 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir dès que possible – Emploi à temps complet (39h/sem. avec RTT)

DESCRIPTIF DU POSTE

Améliorer la performance énergétique des bâtiments communaux, pour un meilleur confort des usagers et la réalisation d'économies d'énergies significatives. Ce poste comprend le suivi des installations existantes et la participation aux projets de grande envergure, en transversalité avec les directions concernées. Poste rattaché à la direction Maintenance et Régie, déjà dotée d'un économe de flux.

Missions

• Sur l'ensemble des bâtiments de la commune (plus de 300 bâtiments)
• Assurer le suivi des installations thermiques (gaz, fioul, électricité, PAC, solaire photovoltaïque et thermique, bois)
• Gérer les paramètres de régulation des installations thermiques
• Proposer des actions d'amélioration de la performance énergétique
• Assurer le suivi des contrats d'énergie et des fournisseurs
• Assurer le suivi des consommations et des factures énergétiques
• Gérer les interventions des prestataires de maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et les contrôles réglementaires gaz et fioul
• Assurer la déclaration annuelle en lien avec le décret Tertiaire (plateforme OPERAT) et suivre les mises à jour afin d'atteindre les objectifs
• Optimisation tarifaire des contrats d'énergie
• Assurer le lien avec les utilisateurs des bâtiments (agents communaux, enseignants, animateurs) pour adapter le fonctionnement des installations aux usages et sensibiliser aux enjeux de sobriété énergétique
• Paramétrer les outils de gestions techniques centralisés (GTC), exploiter ou aider à exploiter les données; accompagner les utilisateurs du logiciel de suivi de consommation énergétique

Missions Transverses

• Entretenir un dialogue constant avec les autres services concernés par l'énergie
• Accompagner les services dans le développement de projets d'efficacité énergétique et de rénovation de son patrimoine tertiaire
• Apporter votre expertise dans les analyses d'audits et les diagnostics, et la définition des besoins
• Participer à des études transverses et effectuer des études technico-financières
• Gérer des dossiers de subventions (CEE, ADEME, etc.)
• Mise en place et suivi de la stratégie énergétique (SDIE = Schéma Directeur Immobilier Energétique, projets d'autoconsommation, etc.)

Compétences et Qualités Requises

• Connaître les modes de production, de distribution et d'émission d'énergie dans les bâtiments
• Connaître la conduite des installations thermiques
• Connaître la réglementation des contrôles réglementaires
• Réaliser des diagnostics, maîtriser les indicateurs de gestion
• Utiliser les outils informatiques de bureautique et de gestion
• Etre pédagogue
• Etre disponible, réactif
• Etre à l'écoute

Relations Fonctionnelles

• Directeur Maintenance et Régie, directeur Patrimoine et Aménagement du Territoire, directrice du pôle technique
• Agents de la collectivité
• Prestataires, fournisseurs, partenaires (SDEM50, ENEDIS, ...)
• Usagers des équipements communaux / Particuliers

Contraintes Particulières

• Déplacements
• Habilitation H0-B0 pour accès aux locaux électriques et toutes autres habilitations nécessaires (possibilités de formation pour monter en compétences; déplacements sur les sites)

Conditions

• Cadres d'emplois des techniciens et des agents de maîtrise
• Fonctionnaire, à défaut contractuel
• Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible, mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 39h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Mensuel brut: 2391,0 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents - fluides, énergies et domotique (cette formation est indispensable)
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

À propos de l'employeur

Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 habitants) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Son identité est marquée par un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, culturels, scolaires et sociaux. Elle participe à des projets d'envergure au sein du cotentin. L'agglomération du Cotentin est pourvue de nombreux commerces, artisans et professionnels de santé, dont un hôpital.