DRH Formation Avocat en Droit du Travail H/F

Page Executive; Colombes; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'Environnement recrute un Directeur des Ressources Humaines (DRH) à Colombes. Les responsabilités incluent la gestion des relations avec le CSE, le déploiement d'une stratégie RH centrée sur la formation et l'engagement sociétal. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience en tant que DRH, une formation en droit du travail et une maîtrise de l'anglais. Un environnement industriel ou BTP est un plus.

Prestations

Package de rémunération attractif

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience en tant que DRH.
• Expérience des relations sociales et du CSE.
• Expérience dans un environnement industriel ou BTP est un plus.

Responsabilités

• Piloter les relations avec un CSE exigeant.
• Déployer la stratégie RH axée sur la formation et la gestion des carrières.
• Assurer un dialogue social constructif entre équipes siège et techniques.
• Adapter les politiques RH aux spécificités d'un environnement pluridisciplinaire.
• Manager les équipes dédiées (3 personnes).

Connaissances

Expérience en droit du travail

Gestion des relations sociales

Anglais courant

Formation

Formation d'Avocat

Description du poste

About Our Client

Notre client est un acteur incontournable dans le secteur de l'Environnement et de l'Energie.

Job Description

Outre les missions classiques de gestion des ressources humaines, les priorités du futur DRH incluront :

• Gestion du CSE : Piloter les relations avec un CSE exigeant et structuré, en veillant au respect des obligations légales et à une communication efficace,
• Développement RH : Déployer la stratégie RH avec un focus sur la formation, l'attractivité des talents et la gestion des carrières,
• Renforcer et poursuivre l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale,
• Relations sociales : Assurer un dialogue social constructif dans un environnement où coexistent des équipes siège et techniques (agences),
• Accompagnement opérationnel : Adapter les politiques RH aux spécificités d'un environnement pluridisciplinaire,
• Management des équipes dédiées au périmètre (3 personnes).

The Successful Applicant

• Formation d'Avocat en droit du travail doublée d'une expérience de 10 ans minimum de DRH en entreprise
• Expérience des relations sociales et du CSE,
• Une expérience en environnement industriel et/ou BTP sera un plus.
• Anglais courant impératif

What’s on Offer

Package de rémunération attractif.