DRH adjoint

Qualis Recrutement; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH au sein de l'entreprise. Vous serez chargé de superviser l'administration du personnel, de garantir la conformité réglementaire et d'accompagner les managers. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines, une solide expérience dans un environnement multisites, et des compétences avérées en management d'équipe. Ce poste requiert également une forte capacité d'organisation et une bonne communication interne.

Qualifications

• Expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites.
• Expérience confirmée dans le management d'équipe.

Responsabilités

• Piloter les projets de développement des compétences et produire des tableaux de bord.
• Accompagner les managers et veiller à l'application des procédures internes.
• Superviser l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants).
• Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille sociale.
• Organiser les campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
• Gérer les relations sociales et animer les CSE.
• Dynamiser la communication RH interne (notes, newsletters, webinaires).

Connaissances

Organisation

Ouverture d'esprit

Proactivité

Capacité d'adaptation

Prise de décision

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (bac +4 / +5)

Description du poste

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Intérim, Recrutement (CDD / CDI) & Prestations (régie et freelancing).

Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistanat & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & Logistique.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclines et pilotez la stratégie RH. Dans ce cadre, vous avez pour mission de :

• Piloter les projets : élaborer et suivre le plan de développement des compétences, produire les tableaux de bords et conduire les diagnostics RH
• Accompagner les managers et les équipes : conseiller les opérationnels et veiller à l’application des procédures internes
• Superviser l’administration du personnel (entrées / sorties, contrats, avenants…).
• Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille sociale régulière.
• Organiser les campagnes d’entretiens professionnels et annuels.
• Gérer les relations sociales : animer les CSE, suivre les accords et participer au dialogue social.
• Dynamiser la communication RH interne (notes, newsletters, webinaires…).

Vous êtes issu d’une formation supérieure en ressources humaines (bac +4 / +5) et vous justifiez d’une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites. Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipe. Vous êtes organisé, ouvert d’esprit, proactif et vous avez une bonne capacité d’adaptation et de prise de décision.