DRH

DATASOLUTION - Première agence digitale indépendante française; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence digitale indépendante recherche un DRH pour structurer le groupe et garantir l'optimisation des processus RH. Vous serez rattaché à la direction générale et dirigerez une équipe de cinq personnes. Une expérience de 10 ans en RH, ainsi qu'une excellente maîtrise du droit social et des enjeux d'intégration, sont indispensables. Des compétences en anglais courant sont requises pour travailler à l'international.

Prestations

Statut Cadre

Participation (PEE, PERCO)

Tickets Restaurant pris en charge à 60%

Navigo à 50%

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH.
• Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH.
• Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leurs enjeux managériaux.
• Piloter les problématiques RH lors des acquisitions externes.
• Optimiser la politique de rémunération de la société.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Anglais courant

Structuration d'équipe

Force de proposition

Description du poste

Description du poste

Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée.

Missions principales

Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année :

• Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales
• Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes
• Optimiser la politique de rémunération de la société
• Développer la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION

Au quotidien, ce poste implique de

• Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.).
• Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations
• Veiller au climat social et animer les IRP
• Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc)

Profil recherché

• Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH
• Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH
• Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés
• Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction
• Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes
• Anglais courant requis pour gérer l’international (Australie, États-Unis)

Notre culture d’entreprise

Chez DATASOLUTION , nous croyons en une culture fondée sur :

• L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation.
• La collaboration : l’intelligence collective et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement.
• La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro / vie perso.
• L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement.
• Le service : car nous sommes au service de nos clients et c'est une valeur interne

Conditions de travail

• Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai
• Statut Cadre
• Participation (PEE, PERCO)
• Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50%