Docteur en hydraulique urbaine H/F

Altereo; Basse-Goulaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie spécialisée recherche un(e) Docteur(esse) en Hydraulique Urbaine pour un CDI, afin de participer à des projets de recherche liés à la gestion de l'eau et de l'énergie. Le candidat idéal devra avoir un Doctorat en hydraulique urbaine ou science des données et sera impliqué dans des projets pluridisciplinaires. Une expérience dans un cadre similaire est un plus. La rémunération commence à 32K€ brut annuel et divers avantages sont offerts tels que des primes et des congés spéciaux.

Prestations

Prime de vacances

Prime de performance

Participation

Intéressement

Prime de naissance

Super mutuelle

Carte Swile

Sixième semaine de congés

Semaine de 4 jours et demi

Subvention arts et sports

Forfait Mobilités Durables

Assistance psychologique

Qualifications

• Docteur(esse) en hydraulique urbaine ou science des données.
• Expérience souhaitée mais accepté pour premier poste.
• Capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Collaborer sur des projets multi-partenariaux.
• Mettre en œuvre des solutions techniques innovantes.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes.

Connaissances

Connaissance des enjeux territoriaux

Capacité d'analyse sociotechnique

Excellentes qualités relationnelles

Aisance orale et rédactionnelle

Formation

Doctorat en hydraulique urbaine ou science des données

Description du poste

Le poste en détail

Notre pôle R&D,cherche un(e) Docteur(esse)en Hydraulique Urbaine, dans le cadre de son premier CDI, pour participer à des projets de recherche dans les champs thématiques en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise.

Vous travaillerez en étroite relation avec les différents experts du pôle R&D et les Directions Métiers d’Altereo.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur projets R&D, vous serez amené à collaborer sur des projets multi-partenarial et pluridisciplinaire visant à améliorer les approches patrimoniales des services d'eau et l'énergie.

Et concrètement ?

• Mettre en œuvre les solutions : produire sur HpO et Indigau,
• Participer à l’amélioration continue des méthodes,
• Concevoir et tester des solutions techniques innovantes.

Le candidat idéal

Diplômé(e) d'un Doctorat en hydraulique urbaine ou science des données, vous avez connaissance des enjeux territoriaux et des controverses sociotechniques liées à la gestion de l’eau.

Vous êtes à la recherche de votre première expérience professionnelle, dans le cadre de votre premier CDI.

Serait plus :

• Des connaissances sur la mise en œuvre de recherches mobilisant les méthodes d’analyses utilisées en Sciences Economiques et Sociales ou une première expérience dans le montage et la réponse aux appels à projets de recherche sera un atout indéniable,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, adaptabilité,
• Aisance orale et rédactionnelle.

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu’un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.

Altereo Nantes, c’est où ?

Pour être précis, notre agence est installée à Basse-Goulaine, à seulement un quart d'heure du cœur de ville de Nantes.

Parce que ça compte aussi ...

Nous avons pensé à une rémunération à partir de 32K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience.

Mais ce n’est pas tout !

• Une prime de vacances conventionnelle
• une prime, en fonction des résultats de l'Agence!
• la participation
• l intéressement
• une prime de naissance pour chaque nouvel enfant

Et on n’a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu’à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique !

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

• Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
• le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,
• le congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié,
• et le congé d’ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ?

ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

Une envie de bouger au cours des prochaines années ?

Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations.

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Processus de recrutement

• Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
• 3 entretiens : RH (en visio), manager et direction générale,
• Vous avez la main pour l’organisation des rendez‑vous. C’est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
• Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Ressources Humaines.

Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).