Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing (H/F)

ELYSEES CONCEPTS; La Grande-Motte; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conciergerie recherche des candidats souhaitant créer leur propre agence en franchise. Ce poste n'est pas salarié mais propose un modèle d'affaires pour développer des services sur-mesure pour des locations touristiques. Aucune expérience préalable n'est requise, mais des compétences en analyse de données, marketing et communication sont essentielles. Un investissement initial de 18 K€ est nécessaire et une formation complète est fournie.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Autonomie requise.
• Créativité et sens des responsabilités indispensables.

Connaissances

Analyse des données de vente

Marketing (mercatique)

Solutions d'amélioration de la performance

Étude de marché

Techniques de communication

Description du poste

Offre n° 201JRMW
Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing (H/F)

Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salariéNous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Marketing (mercatique)
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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