Directeur / trice opérationnel / lle

SECO Luxembourg; Metz; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en contrôle technique recherche un leader pour piloter les missions de contrôle, gérer une équipe et moderniser les processus. Expérience en management et connaissance des réglementations luxembourgeoises sont indispensables. Le poste offre une forte autonomie et un environnement stimulant, en pleine croissance.

Prestations

Environnement stimulant

Projets variés

Croissance rapide de l'entreprise

Qualifications

• 7–10 ans d’expérience dans la construction ou le contrôle technique.
• Gestion d’équipe pendant au moins 3 ans.
• Connaissance du cadre réglementaire luxembourgeois.

Responsabilités

• Superviser les missions de contrôle technique et conformité.
• Être l’interlocuteur principal entre SECO et les acteurs du secteur.
• Recruter et encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Négociation

Capacité à fédérer

Formation

Architecte ou ingénieur (génie civil, structure, bâtiment)

Description du poste

Votre mission

Votre mission : piloter, développer, incarner

En binôme avec le Directeur Technique, vous jouez un rôle de chef d’orchestre et de référent métier :

Coordination opérationnelle

Superviser les missions de contrôle technique, de conformité réglementaire et d’expertise : sécurité incendie, stabilité, accessibilité, acoustique, environnement…

Assigner les ressources et garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des prestations réalisées

Interlocuteur stratégique

Être l’interface principale entre SECO et les acteurs du secteur : promoteurs, bureaux d’architectes, assureurs, administrations et ingénieurs-conseils

Anticiper les besoins, sécuriser les projets à enjeux, proposer des solutions adaptées aux risques identifiés

Développement et innovation

Moderniser les processus internes via des outils numériques et l’implémentation progressive de l’intelligence artificielle (check-lists automatisées, banques de compétences, smart reporting…)

Participer activement à l’évolution des services et des métiers du contrôle technique en lien avec la transition numérique et énergétique

Leadership humain

Recruter, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, inspecteurs, techniciens)

Créer une culture de performance bienveillante, favoriser la montée en compétences, animer des points réguliers avec les équipes

Gestion financière et performance

Établir, suivre et optimiser les indicateurs de performance de votre service

Proposer des plans d’action pour assurer une rentabilité durable et un niveau d’excellence opérationnelle

Votre profil

Architecte, ingénieur (génie civil, structure, bâtiment), ou expert

• Architecte, ingénieur issu du secteur des assurances techniques (expertise, sinistres, risques bâtiment)

7–10 ans d’expérience dans la construction, l’expertise bâtiment, ou le contrôle technique – dont minimum 3 ans de management d’équipe

Capacité démontrée à fédérer, structurer et faire progresser un collectif

Maîtrise du cadre réglementaire luxembourgeois (réception finale, garanties décennales, prescriptions techniques)

Sens commercial et orientation client, en capacité de négocier, convaincre, et créer des partenariats durables

Langues : maîtrise du français et / ou de l’allemand requise ; connaissance de l’autre langue ou envie d’apprendre attendue

Ce que nous offrons

Un poste à impact, à la croisée du management, de la technique, de l’humain et de l’innovation

Une forte autonomie dans les prises de décision, tout en travaillant en synergie avec la Direction

Un environnement stimulant avec des projets variés et des clients prestigieux

Des équipes engagées, des valeurs fortes, et une entreprise en pleine croissance