Directeur.trice Conservatoire - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e Directeur.trice pour son conservatoire. Le poste implique la mise en œuvre d'orientations pédagogiques et artistiques, en fédérant les équipes autour d'un projet culturel commun. Une solide expérience en direction de conservatoire et des compétences en gestion des collectivités sont nécessaires. Le poste est proposé sous CDD de 3 ans renouvelable, avec prise de fonction au printemps 2026. Les avantages incluent la prise en charge de déplacements.

Prestations

Prise en charge des déplacements

Participation employeur prévoyance et mutuelle

Amicale des employés

Qualifications

• Solide expérience dans la direction d'un conservatoire.
• Maîtrise des spécificités des collectivités territoriales.
• Capacité à fédérer des équipes et à impulser des dynamiques innovantes.

Responsabilités

• Établir et mettre en œuvre les orientations pédagogiques et artistiques.
• Accompagner la conduite du changement au sein de l'établissement.
• Anticiper les enjeux actuels du secteur culturel.

Connaissances

Leadership

Compétences en pédagogie

Capacité d'innovation

Utilisation d'outils numériques

Formation

Diplôme en direction d'établissement artistique

Description du poste

Directeur.trice Conservatoire - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC

Poste de direction d’un conservatoire public. Le titulaire se chargera d’établir et de mettre en œuvre les orientations pédagogiques, artistiques et culturelles en cohérence avec les missions de la collectivité.

Profil recherché

• Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’un conservatoire de taille comparable et vous maîtrisez pleinement les spécificités du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Vous savez fédérer des équipes autour d’un projet partagé, accompagner la conduite du changement et impulser des dynamiques innovantes, tant sur les plans pédagogique, artistique que culturel.
• Curieux.se des évolutions du service public de la culture, vous êtes force de propositions et capable d’anticiper les enjeux actuels du secteur.
• À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, vous travaillez avec méthode et efficacité.

Conditions de recrutement

• Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emplois des directeurs d’établissement territorial d’enseignement artistique, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 3 ans renouvelable (les candidatures de fonctionnaires restent prioritaires).
• Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300 € par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
• Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge à 100 % par la collectivité (TUB).
• Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75 %.
• Temps complet.
• Prise de poste au printemps 2026.
• Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée.
• Amicale des employés municipaux.
• Lieu de travail : Conservatoire Musique Danse Théâtre à la Villa Carmélie.
• Permis B (préférable).
• Être disponible (en soirée et les week‑fin notamment).
• Date prévisionnelle jury : semaine 5.

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 9 janvier 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l’aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT‑BRIEUC Cedex 1.

Renseignements complémentaires :

• Vincent BAROT, Directeur des Affaires Culturelles, 02.96.62.55.11.
• CALCINELLI Enzo – Chargé de Recrutement, 02.96.63.25.12.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d’étab. d’enseign. artist. de 1ᵉʳᵉ cat., Directeur d’étab. d’enseign. artist. de 2ᵉʳᵉ cat.

Art. L332‑14 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/04/2026.