Directeur Technique SAV MOCN H / F

RÉSEAU TALENTS; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion technique est à la recherche d'un Directeur Technique pour manager une équipe de 15 techniciens SAV en France. Vous serez responsable de la planification des interventions, de la gestion du service technique et du recrutement de nouveaux profils. Des compétences en machines-outils CNC et en management sont indispensables. Le poste offre une rémunération à partir de 65K/an avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes.

Prestations

Rémunération attractive

Primes vacances

Véhicule de fonction

Participation

Qualifications

• Expérience obligatoire dans les machines-outils CNC.
• Expérience en management d'équipe de techniciens.
• Curiosité et ouverture d'esprit.

Responsabilités

• Manager une équipe de 15 techniciens sur le territoire français.
• Garantir le bon déroulement du service technique.
• Recruter et former de nouveaux profils.

Connaissances

Management d'équipe

Sense relationnel

Expérience en machines-outils CNC

Maîtrise de l'anglais

Outils

Iphone

PC

Description du poste

Descriptif du poste

En tant que Directeur Technique, vos principales missions seront les suivantes :

• Manager et accompagner une équipe de 15 techniciens SAV répartis sur l'ensemble du territoire français, ainsi que 3 hotliners, 2 back offices, …
• Etre garant du bon déroulement du service technique : Planification des interventions, gestion du SAV, recouvrement,
• Recruter de nouveaux profils selon les besoins actuels et à venir.
• Former
• Etre en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise : Bureau d'étude, automaticiens, chefs de projets, comptabilité, achat,

Dans ce cadre, vous serez amené à :

Représenter l'expertise et les valeurs de l'entreprise auprès des clients.

Capitaliser le savoir‑faire en rédigeant des retours d'expérience.

Les "+" du poste

• Rémunération selon profil : base fixe à partir de 65 K / an + variables.
• Primes vacances
• Participation
• Iphone, PC
• Véhicule de fonction avec carte essence et péages

Savoir-faire :

• Expérience obligatoire machines‑outils CNC (Ex technicien,)
• Expérience obligatoire en management d'une équipe de techniciens, doté d'un excellent sens relationnel et force de proposition
• Maîtrise de l'anglais B1 voir B2 serait un plus.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Vous avez l'esprit d'analyse, êtes curieux et ouvert d'esprit
• Vous appréciez l'innovation
• Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Premier échange avec moi sous visio sous 72h
• Echange visio avec le directeur général et le DRH sous 1 semaine
• Proposition de la part du directeur sous 72h.