Directeur technique et moyens généraux - CDI (H/F)

COS CRPF NANTEAU; Nanteau-sur-Lunain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social recherche un(e) Directeur(trice) technique pour gérer les services logistiques et de maintenance. Vous devez avoir un Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques. Le salaire est de 4400€ brut par mois, avec des horaires de 37H30/semaine.

Prestations

CSE

Restauration

Qualifications

• 10 ans d'expérience en management d'équipe et gestion de projets techniques.
• Diplôme Bac +5 dans un domaine connexe.
• Compétences en aspects de sécurité et réglementation.

Responsabilités

• Piloter les services techniques et moyens généraux des établissements.
• Manager une équipe de près de 20 salariés.
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses.

Connaissances

Animer une équipe

Assurer la conformité réglementaire

Optimiser la performance

Piloter une activité

Formation

Bac +5 et plus

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Directeur technique et moyens généraux - CDI (H/F)

Directeur technique et moyens généraux - CDI (H/F) 77 - NANTEAU SUR LUNAIN

Offre n° 196KHTX
Directeur technique et moyens généraux - CDI (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
Employeur handi-engagé

MISSIONSRattaché(e) au Directeur et membre du Comité de direction, vous pilotez les services techniques et moyens généraux des deux établissements (logistique, maintenance, sécurité, restauration, hôtellerie.). Vous garantissez la disponibilité, la conformité et l'optimisation des infrastructures et services supports, en assurant un haut niveau de qualité et de sécurité.Vous managez une équipe de près de 20 salariés avec encadrants de proximité, et coordonnez les prestataires externes. Vous travaillez en transversal avec les autres directions et assurez un reporting régulier.Plus précisément :MANAGER LES EQUIPES TECHNIQUES ET DES MOYENS GENERAUX- Encadrer les équipes techniques et logistiques, organiser les ressources en fonction des besoins- Garantir de bonnes conditions de travail, le respect des droits et la montée en compétences des collaborateurs- Assurer le relais managérial des décisions de la direction et animer les réunions de travail- Recruter, intégrer et suivre les nouveaux salariés en lien avec la RRH- Coordonner les interventions des prestataires externes et travailler en transversal avec les autres directions- Assurer le reporting des activités de votre périmètreGERER LES MOYENS GENERAUX ET LA MAINTENANCE- Piloter les services généraux : accueil, sécurité, propreté, flotte automobile, maintenance, travaux, restauration- Organiser les achats de fournitures et services ; négocier et suivre les contrats- Définir et optimiser les plans de maintenance ; superviser la maintenance préventive et curative- Conduire les travaux d'aménagement, rénovation ou construction et garantir la conformité réglementaire- Piloter la gestion du transport et l'optimisation des coûts- Proposer et mettre en œuvre des évolutions technologiques adaptéesCONTRIBUER A LA STRATEGIE ET AU PILOTAGE- Définir une politique de gestion durable des bâtiments et services techniques (énergie, déchets, économie circulaire)- Piloter les budgets, indicateurs de performance et plans d'action, optimiser les infrastructures- Savoir rédiger toute note ou argumentaire selon les projets ou les rapports à établir- Suivre la qualité, les délais et les coûts des interventions internes et externes- Représenter l'établissement auprès des partenaires et développer les coopérations stratégiquesGARANTIR LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES- Appliquer et faire respecter les procédures en matière de sécurité, hygiène et entretien- Assurer la veille réglementaire et technologique et élaborer les procédures techniques- Garantir la mise en conformité des opérations de sécurité (évacuation, formation, incendie.) et contrôler les habilitations et droits d'accèsUn parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles.PROFILTitulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 (école d'ingénieur, en gestion de la construction, en immobilier ou dans un domaine connexe.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en management d'équipe et en gestion de projets techniques, de maintenance et d'exploitation de bâtiments multisites.Vous avez de solides compétences en pilotage d'études techniques et de gestion de chantiers et plus largement de projets transversaux. Vous disposez d'une capacité à négocier, fédérer et vulgariser les enjeux techniques. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, avez un esprit d'analyse et savez rendre compte. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les outils d'analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4400.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer une équipe
• Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses
• Optimiser la performance de l'organisation
• Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
• Piloter une activité
• Présenter un budget
• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

100 à 199 salariés

Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés socialesMme CRPF COS

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