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Directeur Technique Adjoint | R&D & Embedded Systems

SEPT LIEUES

Rouen

Sur place

EUR 65 000 - 85 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante en Normandie recherche un directeur adjoint pour préparer la succession de son actuel directeur. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et au minimum 10 ans d'expérience professionnelle, avec une bonne maîtrise du développement en C et des compétences en électronique. Ce poste requiert également des compétences en leadership et en gestion de projet. L'environnement dynamique est axé sur la R&D, et le candidat sera chargé d'encadrer une équipe d'ingénieurs et de superviser les processus industriels.

Qualifications

  • Minimum 10 ans d'expérience professionnelle.
  • Expérience dans un service R&D appréciée.
  • Compétences en gestion de projet multi-métiers.
  • Expérience en lien avec l'électronique.

Responsabilités

  • Encadrer une équipe de 2 ingénieurs en logiciel embarqué.
  • Superviser des ingénieurs externes en logiciel embarqué.
  • Intervenir techniquement en SW et en HW.
  • Piloter des équipes de design électronique de manière ponctuelle.
  • Gérer les projets et les budgets associés.
  • Transférer vers les usines et gérer la Supply chain.
  • Suivre la certification des produits.
  • Échanger avec d'autres sites R&D.

Connaissances

Développement SW embarqué
Analyse technique HW
Leadership
Gestion de projet
Compétences en électronique
Anglais technique

Formation

Bac + 5 ingénieur
Description du poste
Une entreprise innovante en Normandie recherche un directeur adjoint pour préparer la succession de son actuel directeur. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et au minimum 10 ans d'expérience professionnelle, avec une bonne maîtrise du développement en C et des compétences en électronique. Ce poste requiert également des compétences en leadership et en gestion de projet. L'environnement dynamique est axé sur la R&D, et le candidat sera chargé d'encadrer une équipe d'ingénieurs et de superviser les processus industriels.
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