Directeur·rice Paie - Veolia Eau France H / F

Veolia Eau; Aubervilliers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assainissement recherche un Responsable Paie pour garantir la fiabilité de la paie de 15 000 employés. Le candidat idéal aura plus de 8 ans d'expérience en paie multi-CCN et des compétences avérées en gestion et communication. Les responsabilités incluent la supervision d'une équipe de gestionnaires et le pilotage des déclarations sociales. Ce poste offre des défis quotidiens en management et des opportunités d'innovation dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en responsabilité paie.
• Expertise en paie multi-CCN et multi-établissements.
• Capacité à gérer une équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de gestionnaires paie.
• Assurer la production fiable et conforme de la paie.
• Piloter les déclarations sociales et assurer leur exactitude.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les pôles paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Multi-CCN

Leadership

Excellentes capacités de communication

Formation

Formation supérieure

Description du poste

VOTRE MISSION

Rejoignez une plateforme Paie stratégique ! Vous garantissez la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre Veolia Eau France (13 000 collaborateurs) tout en pilotant une équipe de gestionnaires.

Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Paie et SIRH de Veolia Eau France, vous intégrez une plateforme Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale de Veolia Eau France.

Vous serez le garant de la fiabilité de la paie pour l'ensemble du périmètre de Veolia Eau France (15 000 salariés) et vous aurez pour missions de veiller à la cohérence de l'activité paie organisée en plateformes, d'accompagner l'ensemble des équipes de la plateforme Paie (env. 50 personnes) et de coordonner l'ensemble des activités liées à la paie et superviser les processus.

Vous aurez également sous votre responsabilité un périmètre de paie.

Missions principales

• Gestion opérationnelle d'un pôle paie
• Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié.
• Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning.
• Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie.
• Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude.
• Coordination et support transversal
• Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie.
• Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH.
• Conformité et reporting
• Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales.
• Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés.

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN

• Management & Performance : Encadrez votre équipe et assurez une production paie fiable et conforme
• Excellence Opérationnelle : Pilotez les DSN, garantissez la qualité des données RH et respectez les plannings
• Leadership Transversal : Harmonisez les pratiques entre pôles et animez le réseau des responsables paie
• Innovation Continue : Déployez les évolutions SIRH et anticipez les changements réglementaires
• Expertise Stratégique : Analysez la masse salariale et entretenez les relations avec les organismes sociaux.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure + 8 ans d'expérience en responsabilité paie
• Expert de la paie multi-CCN et multi-établissements (idéalement secteur assainissement)
• Manager naturel avec d'excellentes capacités de communication
• Rigoureux, autonome et force de proposition

Qualifications / Compétences

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie confirmé.

Aptitudes requises

• Vous savez gérer une bonne volumétrie de paie dans un environnement multi CCN et multi établissements, idéalement dans le secteur de l'assainissement.
• Rigueur, autonomie et force de proposition pour anticiper les évolutions réglementaires.
• Solide compétences en communication, esprit d'équipe et capacité managériale et habileté à interagir avec les interlocuteurs variés