DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT MAYOTTE (H/F)

ASSOC NATIONALE COMPAGNONS BATISSEURS; Mamoudzou; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de solidarité recherche un responsable pour piloter un nouvel établissement à Mayotte, dédié à la reconstruction et à l'accompagnement des sinistrés. Vous aurez la responsabilité de la gestion stratégique et opérationnelle, ainsi que de l'animation des équipes locales. Ce poste nécessite une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur associatif avec une spécialisation en gestion de projets complexes. Un Master en management est requis.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Une expérience confirmée de 5 ans minimum en direction de structure ou gestion de projets complexes.
• Une expérience appréciée en contexte de crise ou de reconstruction.
• Une sensibilité aux approches de l'éducation populaire.

Responsabilités

• Piloter et développer l'établissement secondaire à Mayotte.
• Gérer les interventions d'accompagnement et de reconstruction.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires.
• Superviser les équipes locales et assurer leur sécurité.

Connaissances

Capacité d’adaptation à un environnement complexe

Connaissance des spécificités ultramarines

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative d'une activité

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir et gérer un projet

Conduire un projet de développement

Défendre un projet devant un comité de pilotage

Formation

Master en management des organisations ou équivalent

Description du poste

L'Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif présent dans 16 régions françaises, en Hexagone comme en Outre-mer, œuvrant pour l'amélioration de l'habitat, l'inclusion sociale et professionnelle, et le développement du pouvoir d'agir des habitants. Ses actions, fondées sur la solidarité, l'entraide et l'éducation populaire, s'appuient sur des interventions d'Auto‑Réhabilitation Accompagnée (ARA). À la suite du passage du cyclone Chido, qui a fortement fragilisé les conditions de vie de nombreux ménages, le Mouvement Compagnons Bâtisseurs (CB) est mobilisé pour contribuer à la réponse post‑catastrophe. Dans ce contexte exceptionnel, l'ANCB engage la création d'un établissement secondaire à Mayotte, afin de déployer durablement sur le territoire les actions de solidarité, de reconstruction et d'accompagnement des habitants sinistrés. Ce nouvel établissement a vocation à structurer et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets CB sur Mayotte, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les associations locales et les habitants.

Postes

Sous la délégation du DG, vous êtes responsable du pilotage et du développement du nouvel établissement secondaire créé pour mettre en œuvre les actions CB à Mayotte. Vous garantissez la bonne exécution des interventions d'accompagnement et de reconstruction auprès des habitants touchés par le cyclone dans le respect des orientations stratégiques définies par la Direction Générale et le Conseil d'Administration.

Missions

Après une phase de lancement et de structuration de l'activité opérationnelle qui sera à conduire pour permettre le déploiement effectif des actions sur le territoire sinistré, ses missions seront de :

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement
• Assurer la gestion administrative, financière et juridique de l'établissement : pilotage budgétaire, bonne gestion des ressources, conformité des procédures, etc.
• Manager et animer les équipes locales
• Développer les dynamiques partenariales et représenter les CB auprès des partenaires du territoire
• Développer et ancrer les projets CB sur Mayotte à travers une double phase opérationnelle : reconstruction des logements sinistrés par l'ouragan et déploiement d'actions en faveur de l'amélioration de l'habitat et de l'inclusion sociale
• Contribuer à la dynamique associative nationale du Mouvement CB

Responsabilités

• Assurer la responsabilité globale de l'établissement, tant sur le plan opérationnel que stratégique, dans le respect des orientations fixées par la Direction Générale et le CAGarantir la mise en œuvre sécurisée et qualitative des actions d'ARA.
• Porter la responsabilité administrative, financière et juridique de l'établissement, en veillant à la conformité des procédures, à la bonne gestion des ressources et au respect des obligations réglementaires.
• Superviser et animer l'ensemble des équipes, salariés, volontaires et bénévoles, en s'assurant de leur sécurité, de leur montée en compétences, de la cohésion du collectif de travail.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, techniques et associatifs.
• Assurer la responsabilité du développement et de la pérennisation du projet sur le territoire, en identifiant les besoins, en consolidant les partenariats, en garantissant l'impact social des actions.

Profil

Formation supérieure niveau Master en management des organisations, développement territorial, action sociale, gestion de projets de l'ESS ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans min.) en direction de structure, coordination de projet complexe, gestion d'activités opérationnelles idéalement dans le secteur associatif, social, humanitaire, habitat.
• Expérience appréciée en contexte de crise, de reconstruction, de déploiement d'activité en milieu contraint.
• Sensibilité aux approches de l'éducation populaire.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 46 000,0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• selon expérience et CCN

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

• 5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Capacité d’adaptation à un environnement complexe - Cette compétence est indispensable
• Connaissance des spécificités ultramarines - Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Concevoir et gérer un projet
• Conduire un projet de développement
• Connaissance des institutions publiques
• Connaissance des politiques publiques
• Connaissance des réglementations locales
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développement économique
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Superviser la mise en œuvre de projets économiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire