Directeur Régional Sud Ouest HF

BSBF; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de produits de consommation recherche un Directeur Régional pour gérer et développer une équipe de vente à Bordeaux. Ce poste requiert de solides compétences en management et une connaissance du marché pharmaceutique. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans des fonctions commerciales et sera capable de concevoir des stratégies pour atteindre les objectifs de vente.

Prestations

Assurance maladie

Congés payés

Retraite avec contribution de l'entreprise

Qualifications

• Expérience dans des fonctions commerciales, idéalement en tant que délégué pharmaceutique.
• Expérience dans le secteur de la pharmacie ou cosmétique.
• Capacité à coordonner et motiver une équipe.

Responsabilités

• Développer l'équipe de délégués pharmaceutiques.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale.
• Analyser les résultats et ajuster les plans d'action.

Connaissances

Expérience commerciale

Connaissance du secteur de la pharmacie

Management d'équipe

Compétences en analyse et synthèse

Compétences en communication

Description du poste

Overview

No Relocation Assistance Offered

Job Number#169291 - Bordeaux Gironde France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care Personal Care Home Care Skin Care and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world making us a household name!

Join Colgate-Palmolive a caring innovative growth company reimagining a healthier future for people their pets and our planet. Guided by our core values Caring Inclusive and Courageous we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together lets build a brighter healthier future for all.

DIRECTEUR REGIONAL SUD OUEST H / F

BASE SUR BORDEAUX

A POURVOIR ASAP

En tant que Directeur Régional tu seras rattaché.e au Directeur National des Ventes et seras chargé(e) de développer les produits Filorga dans ta région. Tu auras pour missions :

Responsibilities

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES ÉQUIPES SELL-IN / SELL OUT

Manager animer et faire évoluer une équipe de 6 à 8 Délégués Pharmaceutiques (sell in) et Chefs de Secteur (sell out) : recrutement intégration accompagnement sur le terrain fixation des objectifs.

Élaborer mettre en œuvre et suivre les plans d'actions sectoriels à la fois collectifs (région) et individuels (accompagnement sur le terrain en moyenne 3 jours / semaine réunions régionales et hebdomadaires reporting suivi administratif).

Garantir la montée en compétence et le développement des collaborateurs en termes de techniques de vente et de connaissance produits en adaptant l accompagnement à chaque profil.

Favoriser l engagement l esprit d équipe la transversalité et l innovation ; développer une culture de la performance et de la bienveillance.

Être force de proposition pour toute action permettant l'adéquation des équipes aux attentes de l entreprise et aux évolutions du marché.

PILOTAGE ET APPLICATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE

Décliner et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale au sein de la région ; assurer l atteinte des objectifs clés : chiffre d'affaires (sell-in) détention (DN) part de marché (sell-out) rentabilité.

Représenter l entreprise auprès des clients développer les relations commerciales anticiper les besoins accompagner le développement commercial des pharmacies / groupements.

Évaluer régulièrement les résultats et les opportunités (analyse de données suivi marché et veille concurrentielle) proposer des ajustements de plans en collaboration avec la direction.

Remonter les informations clés du terrain au siège et au DNV ; participer activement à la construction et à l évolution de la politique commerciale nationale.

Collaborer activement avec les autres départements (marketing supply formation) pour un pilotage transversal et optimisé de la région.

ANALYSE REPORTING ET AMELIORATION CONTINUE

Analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs (performance commerciale activité KPIs internes) interpréter les résultats diffuser l information et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Assurer un reporting rigoureux et régulier à la direction suivi de l activité avec des plans d actions adaptés à la situation du marché et à la performance de l équipe.

Participer à des événements professionnels formations internes / externes et représenter l entreprise lors de manifestations régionales.

Profil

• Tu as de précédentes expériences sur des fonctions commerciales (category management compte-clé directeur régional) dont une en tant que chef de secteur / délégué pharmaceutique
• Tu as déjà travaillé dans le secteur de la pharmacie - idéalement dans le monde de la cosmétique - et tu as une excellente connaissance du marché
• Tu maîtrises les méthodes de ventes
• Tu as une expérience en management d'équipe.
• Tu es un très bon communicant tu as du leadership et tu as envie de te dépasser
• Tu es ouvert d'esprit tu sais coordonner un groupe et tu es capable de motiver / impliquer ton équipe
• Tu as de fortes capacités d analyse et de synthèse tu es orienté résultat et tu es organisé

Qu'attends-tu

Transmets-nous ton CV !

Compensation and Benefits

Salary Range $ - $ USD

Pay is determined based on experience qualifications and location. Salaried employees may also be eligible for discretionary bonuses profit-sharing and long-term incentives for Executive-level roles.

Benefits : Salaried employees enjoy a comprehensive benefits package including medical dental vision basic life insurance paid parental leave disability coverage and participation in the 401(k) retirement plan with company matching contributions subject to eligibility requirements. Additional benefits include a minimum of 15 vacation / PTO days (hourly employees receive a minimum of 120 hours) and 13 paid holidays (vacation days are prorated based on the employees hire date within the calendar year). Paid sick leave is adjusted based on role and location in accordance with local laws. Detailed information regarding paid sick leave entitlements will be provided to employees upon hiring and may be subject to adjustments based on changes in legislation or company policies.

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our peopledeveloping strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self is treated with respect and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race color religion gender gender identity sexual orientation national origin ethnicity age disability marital status veteran status (United States positions) or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

For additional Colgate terms and conditions please click here.

#LI-On-site

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : 1