Directeur Régional Sud-Ouest (H/F) (CDI)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Bayonne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise nationale de construction recrute un Directeur Régional Sud-Ouest. Vous aurez en charge la gestion d'équipes, le développement commercial et la supervision des chantiers. Ce poste stratégique nécessite une solide expérience en management, de bonnes compétences en leadership et une connaissance approfondie du secteur. Le poste inclut un package attractif, comprenant une rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction et divers avantages sociaux.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Primes

Outils digitaux

Téléphone

Qualifications

• 15 ans d'expérience en management, idéalement dans le secteur du BTP.
• Maîtrise des normes de sécurité et des pratiques de prévention des risques.
• Capacité à structurer et optimiser les ressources d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer et développer les équipes sur le terrain.
• Superviser la gestion opérationnelle des chantiers.
• Optimiser la rentabilité et le reporting fiscal sur les projets.

Connaissances

Leadership affirmé

Management multisite

Bonne communication

Analyse décisive

Connaissance des règles de sécurité chantier

Formation

Expérience en management BTP / Génie Civil

Compréhension des dossiers techniques

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Je suis à la recherche d'un Directeur Régional Sud-Ouest (H / F) pour mon client, un groupe national et fabricant dédiés au BTP / Génie Civil disposant d'une présence internationale.

Vous êtes le relais direct de la Direction Générale France et un acteur de terrain au service de la sécurité, de la qualité et du développement de la région ainsi que le garant du respect et de l'application des directives établies par la Direction Générale France.

Votre rôle est clé :

Les missions principales :

1. Management & structuration des équipes

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables de site et leurs équipes.
• Animer les équipes terrain et le service commercial.
• Mettre en place une organisation structurée : procédures, priorisation, coordination inter-agences.
• Piloter le recrutement, l'intégration, la formation et l'accompagnement au quotidien.
• Installer une culture sécurité forte et partagée (règles BTP et Génie Civil).

2. Gestion opérationnelle des chantiers

• Garantir la bonne préparation et exécution des chantiers : qualité, sécurité, délais.
• Superviser l'analyse technique des dossiers, les plans d'intervention et l'organisation logistique.
• Prévoir et optimiser les ressources humaines et matérielles (transferts entre agences, arbitrages).
• Veiller au bon état du matériel et à la conformité réglementaire.
• Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles.

3. Pilotage économique & reporting

• Rentabilité des chantiers
• Marge brute par projet
• Productivité des équipes
• Taux d'utilisation du matériel

Facturation, relances, litiges

• Construire et suivre les budgets des agences.
• Proposer des actions en cas d'écarts et accompagner leur mise en oeuvre.
• Assurer le reporting auprès de la Direction France de manière régulière et précise.

4. Développement commercial & relation clients

• Déployer la stratégie commerciale régionale.
• Accompagner les Responsables de sites et chargée d'affaires dans la réponse aux appels d'offres et les négociations.
• Participer aux rendez-vous clients majeurs :
  • Majors du BTP-GC
  • Entreprises de gros oeuvre / second oeuvre
  • Collectivités
  • Maîtres d'ouvrage / maîtres d'oeuvre

Industriels

• Identifier les opportunités de croissance et les marchés à potentiel.
• Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clients.

Compétences techniques

• Solide expérience au Management +15 ans.
• Idéalement dans le BTP / Génie Civil.
• Bonne réputation et connaissance des contacts dans le secteur.
• Maîtrise des règles de sécurité chantier, DTU, normes, prévention des risques.
• Bonne compréhension des dossiers techniques, plans, méthodes et contraintes opérationnelles.

Compétences managériales

• Leadership affirmé, capacité à fédérer et inspirer.
• Capacité à structurer une organisation, optimiser les ressources et gérer les priorités.
• Management multisite.
• Sens aigu du résultat et du pilotage économique.

Qualités humaines

• Proximité terrain, autonomie, réactivité.
• Capacité d'analyse, prise de décision et gestion du stress.
• Excellente communication et sens du relationnel.
• Poste sédentaire avec déplacement sur toute la zone Sud-Ouest.

Conditions & avantages

• Groupe reconnu, structuré, en croissance continue.
• Poste stratégique avec influence directe sur le développement régional.
• Package attractif :
  • Rémunération fixe + variable
  • Véhicule de fonction
  • Avantages groupe (mutuelle, primes, outils digitaux, téléphone...)