Directeur Régional Grand Ouest H/F

COALLIA; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recherche un Directeur Régional pour piloter et définir la stratégie de la région Grand Ouest à partir de Rennes. Vous serez responsable du suivi des activités et de la gestion des directeurs territoriaux. La rémunération est selon expérience avec des avantages tels que prime sur objectifs, télétravail et 7 semaines de congés. Une expérience approfondie dans le domaine social et de solides compétences en leadership sont requises.

Prestations

Prime sur objectifs

Télétravail

Mutuelle

Comité social et économique

7 semaines de congés payés

Qualifications

• Connaître les problématiques liées aux publics accueillis.
• Maîtriser les politiques publiques du secteur social.
• Faire preuve de leadership et de techniques de management.

Responsabilités

• Piloter les activités de la région en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Manager les directeurs territoriaux.
• Définir et suivre la stratégie de la région.

Connaissances

Connaissance des problématiques sociales

Compétences en gestion budgétaire

Leadership et exemplarité

Capacité à animer et piloter des équipes

Initiatives et innovation

Capacité à écouter et anticiper

Formation

Niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat)

Description du poste

Mots clés (ex : infirmier, chef de service, travailleur social,...)

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur Comité de Direction

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5 000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Directeur Régional Grand Ouest H/F

Description de la mission

Vous pilotez les activités de votre région et de ses territoires en cohérence avec les orientations stratégiques et politiques de Coallia déclinées à travers le PEA. Vous élaborez et portez la stratégie régionale et êtes garant de sa mise en œuvre et de son évaluation en vous appuyant sur les fonctions supports (DAF, Dir. Immo, DRH…)

Vous managez les directeurs territoriaux de votre région.

Votre périmètre couvre plusieurs régions administratives et l'ensemble des champs d'activité de Coallia. Vous disposez de délégations de pouvoirs pour agir.

Missions

• Définir la stratégie de sa région et accompagner l'élaboration de celle des territoires, puis veiller à leur bonne mise en œuvre et à la cohérence de la politique associative.
• Rendre compte des activités et opportunités de sa région à la DG adjointe, assurer le lien entre les territoires et le siège.
• Manager et animer les directeurs territoriaux et l'équipe dédiée.
• Mobiliser l'expertise de ses équipes dans le pilotage et la gestion des activités.
• Valider et suivre les budgets des territoires, piloter et être garant de la performance de sa région.
• Assurer la représentation de l'association et de ses valeurs auprès des institutions et partenaires régionaux et départementaux.
• Identifier les opportunités de développement de la région.
• Mobiliser les équipes autour du Système de Management Intégré (SMI) et de son déploiement.

Avantages

• Prime sur objectifs
• TR, mutuelle, CSE
• 7 semaines de CP
• Télétravail

Poste basé à Rennes (35) ; déplacements réguliers sur le territoire régional et au siège à Paris.

Membre du Comité de Direction.

Rémunération selon expérience.

Compétences

• Connaître les problématiques liées aux publics accueillis au sein de l'Association.
• Connaître les différents dispositifs de l'association et leurs spécificités.
• Maîtriser les politiques publiques du secteur social et médico‑social.
• Maîtriser l'analyse budgétaire et les modalités de financement des établissements et services de l'association.
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité.
• Maîtriser la gestion et les techniques de management.
• Capacité à animer, piloter, négocier.
• Capacité à prendre des initiatives et à innover.
• Capacité à écouter, anticiper, s'adapter.

Salaire brut mensuel

selon expérience

Localisation du poste

Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)

Ville

Rennes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

• Réf. : AssistCompt/PAC RENNES/35-12068 -10385
• Réf. : chargé de mission immobilier-10346