Directeur Multi-Accueil (H / F)

VILLE D'ERMONT; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Île-de-France recherche un(e) responsable de crèche pour coordonner et gérer une structure d’accueil pour jeunes enfants. Vous serez en charge de l’accueil des familles, de la gestion du personnel et du suivi des normes de qualité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d’infirmière puéricultrice et de fortes compétences en management et en développement psychomoteur.

Prestations

Prime de fin d’année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice.
• Avoir des connaissances en développement psychomoteur.
• Savoir manager une équipe et définir des objectifs.

Responsabilités

• Accueillir et coordonner la relation aux familles.
• Assurer le suivi des effectifs d’enfants.
• Gérer administrativement la structure.

Connaissances

Diplôme d’infirmière puéricultrice

Connaissances du développement psychomoteur

Capacité à manager une équipe

Capacité rédactionnelle

Capacité à travailler en partenariat

Formation

Diplôme d’infirmière puéricultrice

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d’accueil de jeunes enfants

MISSIONS

• Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
• Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d’accueil du jeune enfant
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche
• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement
• Veille permanente sur l’évolution des besoins, de la règlementation
• Gestion administrative : Suivi des effectifs d’enfants et optimisation du taux d’occupation
• Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration.
• Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
• Enregistrement et analyse des demandes d’accueil des familles
• Astreinte téléphonique médicales et / ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d’absence de la directrice de celle-ci.
• Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
• Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
• Accueil de stagiaires

COMPÉTENCES / PROFIL

• Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
• Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
• Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
• Capacité à assurer une continuité de la qualité de l’accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
• Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d’activité
• Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
• Disponibilité en fonction des besoins du service

Avantages

• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Ermont, commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15

Membre de la Communauté d\'Agglomération Val Parisis