Directeur Marketing / Head of Marketing F/H

Talents Executive; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Directeur Marketing pour une néobanque basée à Paris. Vous serez responsable de la définition des stratégies marketing, de la gestion d'équipe, et de l'optimisation du budget. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en marketing et maîtriser l'anglais. La rémunération est comprise entre 40k et 85k EUR selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire en marketing.
• Anglais professionnel à niveau bilingue requis.

Responsabilités

• Superviser le fonctionnement quotidien du département marketing.
• Définir et mettre en œuvre des campagnes marketing efficaces.
• Suivre les tendances pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• Collaborer avec les dirigeants pour définir des plans de croissance.
• Gérer le budget opérationnel du département.
• Recruter et former les équipes sous supervision.

Connaissances

Leadership

Analyse de marché

Planification stratégique

Gestion budgétaire

Communication

Description du poste

Overview

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un DIRECTEUR MARKETING / HEAD OF MARKETING en CDI.

Rôles et responsabilités

• PILOTAGE OPÉRATIONNEL : supervision du fonctionnement quotidien du département et garantie de l'efficacité des process.
• STRATÉGIE MARKETING : définition et mise en oeuvre des campagnes publicitaires et promotionnelles, analyse des marchés cibles, identification de nouveaux segments, élaboration d'approches marketing efficaces.
• DÉVELOPPEMENT PRODUIT ET VEILLE : suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• COLLABORATION STRATÉGIQUE : travail étroit avec les dirigeants pour définir et exécuter les plans de croissance de l'organisation.
• GESTION BUDGÉTAIRE : élaboration, pilotage et suivi du budget opérationnel du département.
• MANAGEMENT D'ÉQUIPE : recrutement, formation, encadrement et évaluation des managers superviseurs du département, gestion de la discipline et des éventuelles sorties conformément à la politique de l'entreprise.

Profil recherché / Qualifications

• Obligatoire : min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing / planification marketing à long terme
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue

Constatation et culture

• Cette entreprise est faite pour vous si :
• Vous souhaitez contribuer au développement / le lancement d'une néobanque
• Vous vous retrouvez dans la culture « work hard, play hard » et forte orientation DIVERSITÉ ET INCLUSION.
• Vous êtes à la fois entrepreneurial et opérationnel : capable de METTRE LES MAINS DANS LE CONCRET en générant de l'impact avec peu de moyens au départ

Rémunération et déplacements

Rémunération : 40-85 kEUR DOE

Déplacements ponctuels (~10 % du temps) entre Paris et d'autres villes européennes (Marseille, Berlin, Amsterdam).

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.