Directeur (IME, SESSAD, SAJ), Ain (01) F/H

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Bourg-en-Bresse recrute un Directeur pour gérer un IME, garantissant la qualité des services. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'un établissement similaire et être titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2. Les responsabilités incluent la gestion des ressources humaines, la gestion financière efficace, et la représentation de l'établissement auprès des partenaires. Un véhicule de fonction et un contrat à durée déterminée de 6 mois sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la direction d'un IME de taille importante.
• Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des cadres réglementaires et des dynamiques partenariales.

Responsabilités

• Piloter et garantir la mise en œuvre stratégique et opérationnelle.
• Gérer et animer les ressources humaines des équipes pluridisciplinaires.
• Assurer une gestion économique, financière et logistique efficace.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires et financeurs.
• Participer à la vie institutionnelle et garantir la continuité du service.

Connaissances

Gestion

Management

Pilotage de projets

Anticipation

Leadership

Formation

CAFDES ou Master 2 (niveau 7)

Description du poste

Directeur (IME, SESSAD, SAJ), Ain (01) F/H

Lieu de l'offre: Bourg-en-Bresse (01)
Type de contrat: CDD
Organisme: Parcours & Sens
Candidature à adresser à: Liza HAU
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 31-01-2026

Description de l'offre

• Nature du contrat : CDD de 6 mois
• Rémunération : A partir de 50 K€ brut annuel
• Statut : Cadre / Convention 66 / Poste non soumis à astreinte
• Avantage : Véhicule de fonction
• Prise de poste : Dès que possible

Sous l’autorité du directeur territorial et dans le cadre du projet associatif, vous pilotez et garantissez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des orientations de l’association, en assurant le bon fonctionnement, la qualité de l’offre de services et l’ensemble des responsabilités éducatives, pédagogique, médico-sociales, administratives et financières au service des personnes accueillies. Vos principales missions sont les suivantes :

• Mettre en œuvre et garantir le projet d’établissement et de service
  • Déployer le projet associatif et élaborer le projet d’établissement en cohérence avec les politiques territoriales.
  • Garantir la conformité réglementaire, la qualité des prestations et l’adéquation aux besoins des personnes accueillies.
  • Assurer le respect des droits, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que l’hygiène et la sécurité.
  • Piloter l’évaluation, les bilans d’activité et les démarches d’amélioration continue de la qualité.
• Gérer et animer les ressources humaines
  • Évaluer les besoins en personnel, contribuer au recrutement et coordonner les équipes pluridisciplinaires.
  • Identifier les besoins en formation et veiller au respect du cadre réglementaire et social.
  • Animer le dialogue social et assurer la communication interne et externe.
• Assurer une gestion économique, financière et logistique efficiente
  • Suivre les budgets et l’utilisation des ressources.
  • Veiller au bon fonctionnement de la structure et définir les investissements prioritaires.
  • Rédiger le rapport annuel de fonctionnement.
• Assurer la représentation et la promotion de l’établissement
  • Représenter l’établissement et l’association auprès des partenaires, financeurs et autorités.
  • Développer les partenariats et le travail en réseau.
  • Contribuer aux politiques territoriales et mener des actions de communication.
• Participer à la vie institutionnelle
  • S’inscrire dans le projet associatif, rendre compte de son action et respecter les obligations professionnelles.
  • Favoriser le travail d’équipe, la transmission des informations et l’accueil des nouveaux professionnels.
  • Garantir la continuité du service, la confidentialité et l’actualisation des compétences.

Profil recherché

Titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 (niveau 7) et habitué à intervenir dans des missions de management de transition, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la direction d’un IME de taille importante. Doté d’un réel savoir-faire en gestion, management et pilotage de projets, vous mobilisez vos équipes autour d’objectifs communs et veillez à garantir la qualité et la sécurité des prestations rendues. Votre maîtrise des cadres réglementaires, des dispositifs du territoire et des dynamiques partenariales vous permet d’agir avec pertinence dans un environnement complexe et multi structures. Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation et votre leadership, vous êtes également une personne ressource, fédératrice et engagée, capable d’incarner les valeurs de l’association avec éthique et loyauté.

Merci d’adresser votre CV à [e-mail] avec la référence : APIHDD011225-EC