Directeur Gestion Locative H / F

Quadra; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur immobilier recherche un manager pour diriger une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal aura une formation supérieure, de l'expérience en management, et une motivation forte pour les enjeux sociaux de l'immobilier. Les responsabilités incluent la gestion des objectifs stratégiques et la mise en œuvre de la politique d'attribution. Ce poste est situé en Île-de-France.

Qualifications

• Expériences réussies dans le management d'équipes.
• Idéalement issu du monde de l’immobilier.
• Motivé par la dimension sociale du secteur.

Responsabilités

• Piloter une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs.
• Gérer l'activité et réaliser les objectifs stratégiques.
• Mettre en œuvre la politique d'attribution et animer les groupes de travail.

Connaissances

Leadership

Intelligence relationnelle

Dynamique collective

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Poste

Rattaché à la Directrice de la Relation Client, le manager recherché pilote une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs (attribution & gestion locative, mutations et relogements, logements étudiants). Il gère l'activité et veille à la réalisation des objectifs dans le respect de la stratégie de l'entreprise (vacance, délai de relocation, satisfaction client, équilibre de peuplement). Il propose et met en œuvre la politique d'attribution, en garantissant la conformité des procédures d'attribution et la fiabilité du reporting. Il anime les groupes de travail dans le cadre du nouveau projet d'entreprise. Il est le référent de la filière Gestion Locative Groupe. Il assure en outre une veille règlementaire et garantit la mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes.

Profil

Ce poste intéresse un manager n(h / f), idéalement issu du monde de l’immobilier, fortement motivé par la dimension sociale incarnée par ce secteur. Doté d'une formation supérieure, il dispose d'expériences réussies dans le management d'équipes. Capacité à impulser une dynamique collective, intelligence relationnelle, leadership et capacité à travailler en transversalité sont des ressources indispensables pour réussir à ce poste.