DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE (H/F)

O'MY EMPLOI; Baie-Mahault; Sur place; EUR 80 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Guadeloupe recrute un(e) Directeur(trice) financier et comptable. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire, posséder une maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale, ainsi que des compétences en gestion de trésorerie et d'audit. Le poste inclut la supervision de la comptabilité et la gestion des relations financières. La rémunération est de 80 000 € à 85 000 € brut par an sur 13 mois.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale.
• Compétences en audit et contrôle de gestion.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières.
• Élaborer et suivre le budget annuel des filiales.
• Gérer les relations avec banques et partenaires financiers.

Connaissances

Analyse financière

Gestion de trésorerie

Conformité fiscale

Management d'équipe

Reporting financier

Formation

Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion

Outils

Logiciels comptables et financiers

Description du poste

Afin de consolider notre service comptable et accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) financier et comptable.

Directeur financier et comptable (H/F)

Missions

• Gestion financière et comptable - Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières.
• Budget et trésorerie - Élaborer et suivre le budget annuel des filiales; élaborer des plans de trésorerie à court, moyen et long terme.
• Gestion des coûts - Assurer la gestion des coûts et optimiser la rentabilité de l'activité.
• Conformité - Garantir la conformité aux obligations fiscales et comptables et produire les comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes.
• Relations financières - Négocier les conditions bancaires et assurer les relations avec les partenaires financiers.

Stratégie et contrôle financier

• Définir les objectifs financiers et s'assurer de leur atteinte.
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi de la performance financière.
• Analyser les performances financières et proposer des plans d'action.
• Assurer le reporting financier auprès de la Direction Générale.
• Élaborer des prévisions et accompagner les décisions stratégiques.
• Suivre les écarts budgétaires et gérer les risques financiers.
• Gérer les relations avec banques, investisseurs et commissaires aux comptes.
• Piloter l'amélioration continue des processus financiers.
• Analyser la rentabilité des produits et prestations en collaboration avec la Direction commerciale.

Management

• Encadrer et animer l'équipe comptable.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et assurer leur formation continue.
• Superviser la répartition des tâches et optimiser l'organisation de l'équipe.
• Gérer les évaluations annuelles et le développement professionnel.

Liste non exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service.

Profil recherché

Diplôme Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion, avec un minimum de 5 années d'expérience sur un poste similaire.

Le candidat possède une parfaite maîtrise des normes comptables, de la réglementation fiscale et sociale, ainsi que des techniques de gestion de trésorerie, des outils de reporting et d'analyse financière.

Une expertise confirmée en audit, contrôle interne, relations bancaires, financement, contrôle de gestion et analyse des coûts est indispensable.

Le poste requiert d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, un sens stratégique développé, une forte capacité d'anticipation des risques et une aptitude à proposer des solutions pertinentes.

Rigueur, organisation, vision à long terme, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise éprouvée des logiciels comptables et financiers.

Ces compétences permettront de contribuer efficacement à la performance économique et à la solidité financière de l'entreprise.

Type de contrat: CDI

Contrat travail: Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 80 000 € à 85 000 € sur 13 mois
• Complémentaire santé

Déplacements: Jamais

Expérience

• 5 années d'expérience - indispensable