Directeur Enfance-Jeunesse h/f

Mond'arverne Communauté; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Directeur Enfance-Jeunesse pour assurer la cohérence des services offerts aux familles au sud de Clermont-Ferrand. Vous serez responsable du pilotage stratégique et du développement des partenariats tout en supervisant le budget du pôle. Ce poste requiert une expérience dans les politiques enfance-jeunesse et une solide connaissance des cadres réglementaires. Le salaire commence à 3200 € brut par mois, avec des avantages tels que RTT et télétravail.

Prestations

RTT

Télétravail

Mutuelle & prévoyance

CNAS

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience confirmée en politiques Enfance–Jeunesse et/ou CTG.
• Connaissance des cadres réglementaires CAF / SDJES / PMI.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.

Responsabilités

• Pilotage de la CTG et animation des bilans.
• Encadrement et coordination des équipes.
• Élaboration et suivi du budget du pôle.
• Veille réglementaire et supervision de la qualité de service.

Connaissances

Expérience en politiques Enfance–Jeunesse

Compétences en management

Pilotage budgétaire

Partenariats

Sens du service public

Formation

Catégorie A ou B

Description du poste

N° de l'offre : 2026-4 Directeur Enfance-Jeunesse h-f
Publié le 08/01/2026

Mond’Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40000 habitants située au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 crèches, un RPE, 6 centres de loisirs et 4 Pôles Ados, Mond’Arverne Communauté fait de la petite enfance/enfance/jeunesse une priorité.

Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique Enfance–Jeunesse, Mond’Arverne Communauté crée une Direction Enfance–Jeunesse.

Ce poste stratégique vise à garantir la cohérence territoriale, la qualité du service rendu aux familles, l’équité entre les équipements et la bonne articulation des dimensions pédagogiques, RH, budgétaires, réglementaires et partenariales, dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).

Sous l’autorité de la DGA, vous aurez notamment en charge:

Pilotage stratégique & CTG

• Animation et suivi de la CTG (COPIL, COTECH, bilans).
• Contribution au projet de territoire Enfance–Jeunesse.
• Développement des partenariats (CAF, SDJES, MSA, communes, associations).
• Pilotage des politiques parentalité, inclusion, handicap, animation de la vie sociale.
• Garantie de l’équité de service et de l’homogénéité des pratiques sur le territoire.
• Encadrement et coordination des équipes du pôle Enfance–Jeunesse (2 coordonnateurs, un responsable guichet unique, un responsable administratif).
• Structuration des organisations et des postes.
• Participation aux recrutements et accompagnement des équipes.
• Appui aux responsables dans la gestion des situations complexes.

Budget, qualité & conformité

• Élaboration et suivi du budget du pôle.
• Suivi des financements (CAF, MSA, DAHLIR, CIH).
• Veille réglementaire (CAF, SDJES, PMI) et coordination des contrôles.
• Supervision de la qualité de service et de la communication aux familles.
• Évaluation des politiques publiques Enfance–Jeunesse.
• Élaboration des bilans CAF et des rapports pour les instances.
• Suivi des projets et relais stratégique de la DGA auprès des équipes.

Profil recherché

Poste catégorie A ou B

• Expérience confirmée en politiques Enfance–Jeunesse et/ou CTG.
• Compétences en management, pilotage budgétaire et partenariats.
• Connaissance des cadres réglementaires CAF / SDJES / PMI.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.
• Sens du service public, leadership et rigueur.

Informations sur le contrat

Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026

Rémunérationselon la grille indiciaire en vigueur à partir de 3200 € brut/ mois

✔ RTT – ✔ Télétravail – ✔ Mutuelle & prévoyance
✔ CNAS – ✔ Forfait mobilité durable

Autre document (liste de vœux ALSH, diplôme, certification...) (pdf, doc, jpg < 5Mo)