Directeur du Multi-Accueil & de la Crèche Familiale (H/F)

MAIRIE; Vernouillet; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique près de Paris recherche un Directeur du Multi-Accueil et de la Crèche Familiale pour pilotant des projets éducatifs et assurer la qualité de l'accueil des enfants. Le candidat idéal a un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'expérience en direction d'établissement. Ce contrat à temps plein offre des possibilités de développement et de gestion d'équipe.

Prestations

Régime indemnitaire: prime, CIA et bonification annuelles

Participation mutuelle

Contrat maintien de salaire possible

Restauration de qualité

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ou en direction d'établissement exigée.
• Débutant accepté, mais formation indispensable.

Responsabilités

• Piloter les projets éducatifs et pédagogiques.
• Assurer la qualité de l'accueil et le bien‑être des enfants.
• Gérer l'organisation administrative, financière et humaine de la structure.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Leadership d'équipe

Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes

Organisation du système sanitaire et social

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (niveau 6)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- DE d'EJE

Outils

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199ZMNX
Directeur du Multi-Accueil & de la Crèche Familiale (H/F)

Un poste qui a du sens. À Vernouillet, commune d'Eure-et-Loir à seulement 1h de Paris, l'accompagnement des familles et la qualité de vie sont au cœur des priorités municipales. Le service Petite Enfance veille chaque jour à offrir un accueil bienveillant et épanouissant aux enfants et à leurs parents. En tant que Directeur-trice du multi-accueil « Les Loupiots » (24 places) et de la crèche familiale (5 assistantes maternelles), vous porterez le projet éducatif de la Ville et animerez une équipe investie autour d’une même ambition : Favoriser l’épanouissement de chaque enfant dans un cadre sécurisé, stimulant et chaleureux.

Vos missions au quotidien :

• Piloter les projets éducatifs et pédagogiques, accompagner et fédérer les équipes dans leurs pratiques
• Assurer la qualité de l'accueil et le bien‑être des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Accompagner les parents, créer un climat de confiance et soutenir la fonction parentale
• Gérer l'organisation administrative, financière et humaine de la structure
• Contribuer à la dynamique du service Petite Enfance, en lien avec les autres partenaires de la collectivité

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (niveau 6) exigé
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ou en direction d'établissement exigée

Vos atouts :

• Esprit d'équipe et sens du management
• Écoute, empathie et sens du dialogue avec les familles
• Organisation, rigueur et réactivité
• Connaissance du développement de l'enfant et du cadre réglementaire de la petite enfance

Conditions d'exercice :

• Temps complet, selon planning défini en cycles (horaires compris entre 7h45 et 18h15)
• Réunions d'équipe ponctuelles en soirée
• Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et devoir de réserve

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience
• Régime indemnitaire : prime, CIA et bonification annuelles
• Avantages : CNAS, participation mutuelle, contrat maintien de salaire possible
• Restauration de qualité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35 H/semaine Travail en journée

Salaire :

• Primes
• Ordinateur portable
• Restauration
• Selon profil et expérience

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- DE d'EJE. Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe. Cette compétence est indispensable
• Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité. Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation. Cette compétence est indispensable
• Leadership d'équipe. Cette compétence est indispensable
• Législation sociale. Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
• Organisation du système sanitaire et social
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

La Ville de VERNOUILLET en Eure-et-Loir, 5ème plus grande ville du département, située à 1 heure de Paris, offre une réelle qualité de vie par son cadre agréable, son dynamisme culturel et éducatif. VERNOUILLET qui connait une évolution rapide de sa population, présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.

D'autres offres peuvent vous intéresser :