Directeur du Développement par l'Innovation et l'Entrepreneuriat

UNIVERSITE DE BORDEAUX; Talence; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de renommée située à Talence recherche un directeur pour coordonner ses initiatives innovantes et renforcer ses projets socio-économiques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de Bac+5, une solide expérience en management d'équipe, et une bonne compréhension des enjeux liés à l'innovation. Le poste offre un CDD de 24 mois avec une rémunération mensuelle brute entre 3090 € et 3764 € selon le profil, ainsi que divers avantages tels que des congés annuels et un télétravail flexible.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge de 75% des transports

Participation à la mutuelle

Restauration subventionnée

Offres loisirs, sport et culture

Forfait 'mobilités durables'

Qualifications

• Maîtrise de l'environnement universitaire et du monde de la recherche.
• Expérience confirmée en pilotage d'équipes et en conduite de projets multi-partenariaux.

Responsabilités

• Coordonner des projets pour renforcer l'innovation à l'université.
• Animer l'équipe pluridisciplinaire et gérer le budget.
• Élaborer des processus et suivre les indicateurs de résultats.

Connaissances

Management d'équipe

Négociation

Analyse

Créativité

Curiosité

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Description du poste

La DIESE rassemble 40 agents, de compétences pluridisciplinaires, regroupés en six services : entrepreneuriat, innovation, premium, Affaires, Emergence et Ecosystème. En son sein sont également portés deux grands programmes transformant de l'université et supports d'une grande partie des ressources de la Direction : PUI Bordeaux et InnovationS.

L'action de la DIESE se déploie selon les axes suivants :

Faciliter et accompagner la relation entre l'université de Bordeaux, ses chercheurs / enseignants chercheurs et le monde socio-économique :

Accompagner l'intensification de l'innovation afin de l'intégrer à la signature distinctive de l'université de Bordeaux, de participer à l'effort d'innovation de la Région et de contribuer ainsi à l'attractivité du territoire :

Développer l'esprit d'entreprendre et accompagner les projets de création d'entreprises :

Copiloter les grands projets transformant de l'université autour de l'innovation :

Représenter l'établissement

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe déléguée, le directeur a vocation :

• à initier, promouvoir, coordonner des actions, projets ou partenariats renforçant la contribution de l'Université de Bordeaux à la prise en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux actuels et à venir auxquels sont confrontés les entreprises et les acteurs socio-économiques
• à initier, promouvoir, coordonner des actions contribuant à intensifier les capacités d'innovation de l'université de Bordeaux (valorisation de la recherche, diffusion des sciences, innovation pédagogique, modalités de collaboration innovantes)
• à initier, promouvoir, coordonner les actions de détection et d'accompagnement des porteurs de projets à la création d'entreprise (étudiants, chercheurs, personnels de l'université) et à favoriser leurs insertions dans les dynamiques régionales
• prendre en charge la construction, la négociation ou le pilotage de certains projets ou partenariats particulièrement stratégiques pour l'université de Bordeaux

Il a également en charge le fonctionnement général de la direction :

• Animation de l'équipe pluridisciplinaire de la direction (40 personnes) et de ses liens avec les composantes de l'université de Bordeaux, planification et priorisation du travail, suivi des emplois, des compétences et des recrutements, élaboration et suivi du budget et des dépenses
• Analyse et le cas échéant ajustement de l'organisation à l'ambition affirmée de l'université de Bordeaux en matière d'innovation, de l'échelle régionale à l'échelle européenne
• Mise en place ou actualisation des processus et procédures encadrant la réalisation des activités
• Construction et suivi des indicateurs de réalisation et de résultats de la direction
• Fourniture à la direction générale des services et aux vice-présidents des domaines concernés les éléments nécessaires au pilotage de ces domaines ou aux missions de représentations de l'université de Bordeaux dans les instances des partenaires

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous maîtrisez l'environnement universitaire, le monde de la recherche ainsi que les enjeux liés au management de l'innovation. Vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage d'équipes et en conduite de projets multi-partenariaux.

Connaissances attendues

• Très bonne compréhension des questions scientifiques et de leurs contributions aux enjeux sociétaux et environnementaux
• Connaissance de l'organisation de la recherche et de sa valorisation
• Connaissance de l'entreprise et du management de l'innovation
• Connaissance des politiques nationales et européennes de soutien à la recherche, à l'innovation, à l'entrepreneuriat et connaissance de l'encadrement européen des financements associés (régime RDI notamment)
• Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des enjeux des universités
• Capacité à évoluer en environnement complexe

Savoir-faire

• Expérience réussie de management d'équipe en environnement pluridisciplinaire et de technicité élevé
• Capacité à fédérer, à convaincre
• Expérience réussie de la négociation et du pilotage de projets multi-partenariaux
• Développeur
• Capacité à conduire le changement
• Capacité d'analyse, de synthèse, de vulgarisation
• Prévention et gestion des conflits

Savoir‑Etre

• Sens de l'intérêt général
• Adaptabilité
• Pédagogie
• Créativité
• Curiosité
• Rigueur
• Discrétion
• Autonomie

Plus d'informations

Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.

CDD de 24 mois Rémunération mensuelle brute entre 3090 € et 3764 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux auquel s'ajoute un complément indemnitaire de 30 points de NBI + 500 € brute mensuel (soit 647,60€).

Avantages liés au poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.