Directeur / Directrice de maison de retraite

APPEL MEDICAL; Saint-Félicien; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD en région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur pour piloter son établissement. Vous gérerez une équipe pluridisciplinaire et serez responsable de la qualité de l'accompagnement des résidents. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD et un Master 2 ou équivalent. Salaire brut annuel de 53 000 €, conditions attractives avec astreintes rémunérées et forfait cadre jour.

Prestations

Astreintes rémunérées

Forfait annuel 214 jours

Mutuelle employeur pris à 70 %

Restauration sur place

CSE actif

Environnement agréable et accessible

Qualifications

• Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD.
• Leadership, rigueur et bienveillance indispensables.

Responsabilités

• Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Piloter le projet d'établissement en favorisant le bien-être des résidents.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Gériatrie

Management opérationnel

Superviser la gestion financière

Formation

CAFDES ou Master 2 en gestion d’établissement médico-social

Description du poste

Offre n° 202TMTN
Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la direction d'EHPAD et vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un EHPAD ardéchois facilement accessible aux portes de la Drôme.

Ce EHPAD offre :

• Accompagnement médicalisé de qualité et PASA intégré
• Projet d'établissement renouvelé en 2024
• HAS prévue fin 2026
• Possibilité de tuilage lors de la prise de poste pour une intégration réussie
• Cadre de vie agréable pour les résidents et pour vous

Votre mission : piloter et inspirer

Vous serez au cœur de la vie de l'établissement, garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents et du bon fonctionnement opérationnel.

Vos missions clés :

• Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue
• Piloter le projet d'établissement et mettre en œuvre des projets favorisant le bien‑être des résidents
• Garantir l'équilibre économique et budgétaire
• Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité
• Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels
• Organiser et animer les diverses instances
• Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes
• Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe

Votre profil

• CAFDES, Master 2 en gestion d’établissement médico‑social ou équivalent.
• Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD.
• Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention FEHAP.
• Astreintes rémunérées.
• Forfait annuel 214 jours, mutuelle employeur pris à 70 %, restauration sur place et CSE actif.
• Forfait cadre jour, autonomie et responsabilisation.
• Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun, parking gratuit.
• Projet humain et engageant : participer à un établissement qui place le bien‑être des résidents et des équipes au cœur de sa stratégie.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Travail en astreinte

Salaire brut annuel de 53 000 € sur 12 mois. CSE, restauration, complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience

• 5 années – indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAFDES ou Master 2 – indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – indispensable
• Piloter une activité – indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Gériatrie
• Management opérationnel
• Superviser la gestion financière
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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