Directeur / Directrice de crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Thiais; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Directeur / Directrice de crèche à Thiais. Vous intégrerez une équipe dédiée à offrir un environnement sûr et éducatif pour les enfants. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, le soutien aux familles et l’élaboration de projets éducatifs. Niveau d’expérience débutant accepté, avec un salaire de 3100€ brut par mois, des primes mensuelles et divers avantages comme des tickets restaurant et un remboursement de transport à hauteur de 60%.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT jusqu’à 12 jours

Primes d’ancienneté

Aide au logement 1%

Mutuelle d’entreprise

Formation continue

Parking

Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d’Infirmier / Infirmière puéricultrice.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Favoriser la création d’un lien de confiance dans le trio équipe/enfants/familles.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif.
• Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Informer les parents sur l’organisation de la structure

Préparer et animer une réunion

Psychologie de l’enfant

Formation

Bac + 3 ou équivalent – Éducateur de jeunes enfants

Bac + 3 ou équivalent – Infirmier puériculteur

Description du poste

Offre n° 201WPWD
Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d’Infirmier / Infirmière puéricultrice ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Thiais (94) – Centre commercial Belle Epine.

Ce que nous proposons

• Type de Contrat : CDI, temps plein
• Statut : Cadre
• Disponibilité : dès maintenant
• Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel + prime mensuelle de 150€
• Avantages
  • Tickets Restaurant
  • RTT jusqu’à 12 jours
  • Primes : ancienneté, anniversaire
  • Congés d’ancienneté (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours)
  • Bonus annuel : 1/4 du 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté
  • Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions
  • Transport : remboursement à hauteur de 60 %
  • Mutuelle d’entreprise
  • Dispositif 1 % logement : aide à l’achat et à la mobilité logement
  • Assistance sociale gratuite
  • Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne
  • Dispositifs de formations : Parcours d’intégration personnalisé, ateliers, conférences…
  • Parking

Fonctionnement de la crèche

• Horaires d’ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 19h30
• Crèche accueillant 60 enfants
• Salle Zen
• Espace extérieur
• Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif

Vos principales missions

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale
• Favoriser la création d’un lien de confiance dans le trio équipe / enfants / familles
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation…
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations…)

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Éducateur de jeunes enfants
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Infirmier puériculteur

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Psychologie de l’enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre

Envoyez votre candidature dès aujourd’hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.