DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Schiltigheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'éducation populaire en France recherche un(e) directeur(rice) de crèche pour garantir le cadre d'accueil et accompagner l'équipe dans ses missions. Le profil recherché doit avoir des connaissances en développement de l'enfant, pouvoir gérer un budget et maitriser le management d'équipe. Ce poste est en CDI, à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2731,69 euros sur 12 mois.

Prestations

Plan d'épargne entreprise

Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Connaissance de l'enfant et de son développement.
• Maîtrise de l'équilibre budgétaire et compréhension des modes de financements.
• Management d'une équipe.

Responsabilités

• Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche.
• Élaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEI

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.Vos Missions :- Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeurCette liste est non-exhaustiveProfil Recherché :- Connaissance de l'enfant et de son développement- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.- Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.).- Management d'une équipe- Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financementsAvantages sociaux :- Plan d'épargne entreprise- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique- Action Logement- Mutuelle et prévoyance- Plan de développement des compétencesQui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2731.69 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEI
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifsMme ALINE ROBARDEY

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