Directeur - Directrice de Crèche H/F

Olivier Mery; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure reconnue du secteur de la petite enfance recherche un professionnel aguerri pour piloter des projets éducatifs et accueillir les familles. Le candidat idéal détient un Diplôme d'État Infirmier Puériculteur et possède une expérience solide en structure collective. Missions incluent la gestion des ressources humaines, l'assurance de la qualité des soins, et la gestion administrative. Rejoignez-nous pour soutenir le développement des jeunes enfants.

Qualifications

• Expérience solide auprès de jeunes enfants, idéalement en structure collective.

Responsabilités

• Conduire et animer le projet d'établissement.
• Assurer la mise en oeuvre des obligations légales et réglementaires.
• Accueillir et orienter les familles.
• Garantir la qualité des soins quotidiens aux enfants.
• Animer la politique RH de la structure.
• Assurer la gestion des plannings et des recrutements.
• Garantir l'équilibre financier de la structure.

Connaissances

Compétences en communication

Travail en équipe

Management

Conduite de projet

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État Infirmier Puériculteur (IDE Puériculture)

Description du poste

Les missions du poste

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour : Une structure reconnue du secteur de la petite enfance, engagée dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles

À ce titre, vous êtes en charge de :

Pilotage du projet d'établissement et cadre réglementaire

• Conduire et animer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations institutionnelles
• Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation des obligations légales et réglementaires

Accueil et accompagnement des familles

• Accueillir, orienter et accompagner les familles
• Veiller au bien-être de l'enfant et à l'accompagnement global des familles

Qualité d'accueil et soins

• Garantir la qualité des soins quotidiens apportés aux enfants
• Mettre en oeuvre, actualiser et faire appliquer les protocoles
• Organiser et développer les activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
• Piloter la démarche qualité et de bientraitance

Management et ressources humaines

• Animer la politique RH de la structure
• Assurer la gestion des plannings, des recrutements et des formalités administratives
• Accompagner les équipes, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
• Veiller au bien-être et à la dynamique collective des équipes

Gestion administrative, financière et logistique

• Garantir l'équilibre financier et la bonne gestion budgétaire de la structure
• Assurer le suivi administratif des dossiers familles, contrats et règlements
• Gérer les commandes, les prestataires et le suivi des bâtiments

Le profil recherché

Diplôme et expérience

• Diplôme d'État Infirmier Puériculteur (IDE Puériculture) obligatoire
• Expérience solide auprès de jeunes enfants, idéalement en structure collective

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements
• Compétences en management, conduite de projet et organisation
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative