Directeur / directrice de crèche

France Travail; Brezolles; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Brezolles recherche son Directeur/Directrice de crèche pour gérer l'établissement. Les responsabilités incluent l'organisation du fonctionnement général, l'encadrement des employés, et la création d'un projet pédagogique. Une expérience d'1 an est requise ainsi qu'un Bac+3/Bac+4. Des compétences en animation et en gestion des activités sont essentielles. Le poste est en CDI, avec un salaire brut mensuel de 2661 euros.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Une expérience de 1 an est indispensable.
• Posséder le permis B est nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l'établissement.
• Encadrer et répartir les tâches du personnel.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Accomplir des formalités administratives

Animer et coordonner une équipe

Développer un projet pédagogique

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE EJE

Description du poste

Offre n° 202QGFL
Directeur / directrice de crèche (H/F)

La Crèche de Brezolles recherche son Directeur (H/F)Poste à pourvoir immédiatementMissions :Être Directeur(trice) d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant avec nous, c'est assurer la gestion de l'établissement qu'il s'agisse notamment de :- L'organisation et du fonctionnement général de l'établissement,- De l'encadrement et de la répartition des tâches du personnel dans le respect des normes d'encadrement, d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2661.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE EJE

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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