Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

ISFOI; Salazie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à La Réunion recrute un Responsable d'Agence d'Intérim. Vous serez en charge de gérer les opérations de l'agence, de développer l'activité commerciale et d'encadrer votre équipe. Vous devez avoir une expérience dans le secteur de l'intérim ou des RH, un bon leadership et une capacité à fédérer des équipes. Ce poste en CDI propose de belles opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou des RH.
• Vision stratégique et sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Gérer les opérations globales de l'agence.
• Développer l'activité commerciale.
• Maintenir des relations de confiance avec les clients.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse commerciale

Coordination d'équipe

Description du poste

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans.Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement.ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais.Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance.Le poste :Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim.Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de :

Responsabilités

• Gérer les opérations globales de l'agence
• Développer l'activité commerciale
• Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires
• Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure
• Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client
• Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussite

Ce poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence.

Missions principales

• Développement commercial
  • Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité
  • Gérer et fidéliser un portefeuille client existant
  • Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi
• Management & organisation de l'agence
  • Recruter, former, encadrer et animer votre équipe
  • Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires
  • Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence
• Gestion RH & administrative
  • Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation
  • Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim
  • S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles

Profil recherché

• Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation
• Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
• Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée)
• Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire

Savoir-faire demandés

• Avoir l'esprit d'équipe
• Coordonner des équipes
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Embaucher des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines
• Gestion des ressources humaines
• Procédures des services de ressources humaines
• Superviser du personnel
• Analyse commerciale
• Connaissances commerciales

Savoir-être demandés

• Adaptabilité
• Charismatique
• Communiquant
• Coopérant
• Décidé

Type de contrat CDI

Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Employeur