Directeur d'établissement médicosocial

AAJD; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Cherbourg-en-Cotentin recherche un Chef de Service Socio-Éducatif chargé de l'organisation et du fonctionnement des services. Il doit animer ses équipes tout en respectant les valeurs du projet associatif. Le candidat idéal a plus de 2 ans d'expérience dans un poste similaire, détient un Bac+3 ou Bac+4 en éducation spécialisée, et possède des compétences en législation sociale et animation. Ce poste CDI requiert un engagement et sens des responsabilités fort.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire ou en tant qu'éducateur, indispensable.
• Formation Bac+3/Bac+4 en éducation spécialisée requise.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation et du fonctionnement des services.
• Garant des actions engagées auprès des usagers et de leur famille.
• Chargé de l'animation RH de ses équipes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Législation sociale

Piloter une activité

Superviser des opérations, des actions

Code des marchés publics

Permis B – véhicule léger

Formation

Bac+3 ou équivalent éducateur spécialisé – DEES

Bac+4 ou équivalent CAFERUIS/M.O.S

Description du poste

Offre n° 200LNQV

Chef de service socioéducatif (H/F)

En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le Chef de Service Socio‑Educatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'unités ou services. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées visant à répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité et réalise des astreintes selon les dispositions de la CCN du 15/03/1966.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Selon convention collective

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – sur un poste similaire ou éducateur ; cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents ; éducateur spécialisé – DEES ou équivalent / CAFERUIS/M.O.S ; cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe ; cette compétence est indispensable
• Législation sociale ; cette compétence est indispensable
• Piloter une activité ; cette compétence est indispensable
• Superviser des opérations, des actions ; cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics
• Permis B – véhicule léger ; ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.