Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

MAIRIE D'EAUBONNE; Eaubonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs pour gérer des projets éducatifs et coordonner une équipe à Eaubonne. Le candidat idéal possède une expérience solide dans le domaine, avec un Brevet Professionnel de la Jeunesse et une aptitude à travailler avec les enfants. Une grande disponibilité est requise, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement bruyant. Le poste offre un contrat CDD de 12 mois avec une rémunération statutaire et des primes.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Rémunération statutaire

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire requis.
• BAFD et BEJEPS indispensables.

Responsabilités

• Construire et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Gérer le budget et coordonner les projets d'activités.
• Accueillir et informer les familles.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Formation

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport

BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur

BEATEP Activité Sociale et Vie Locale

Description du poste

Offre n° 199VTGR
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous construisez, proposez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. ACTIVITES PRINCIPALES- Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ;- Anime et pilote les équipes ;- Gère le budget de la structure ;- Coordonne les projets d'activités de loisirs ;- Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;- Développe des partenariats ;- Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ;- Accueille, dialogue et informe les familles ;- Gère l'équipement de la structure d'accueil ;- Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. AUTRES ACTIVITÉS- Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. PARTICULIARITES DU POSTE- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;- Travail dans un environnement à niveau sonore important. PROFIL SOUHAITÉ- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ;- BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ;- BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ;- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;- Techniques d'animation, d'encadrement ;- Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ;- Sens des priorités ;- Disponibilité et réactivité.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire- BAFD Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire- BEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Eaubonne (25 000 habitants) se situe au c?ur de la vallée de Montmorency, à 13 km au nord-ouest de Paris. Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l'A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte d'ambitieux projets (citoyenneté, transition écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants.

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