Directeur de Territoire (H/F)

OEUVRE NORMANDE DES MERES; Dieppe; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative à Dieppe recherche un Directeur de Territoire pour élaborer et mettre en œuvre le projet associatif. Vous serez responsable de la gestion budgétaire et de la collaboration avec divers acteurs. Le candidat doit avoir un Bac+5 et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le poste est à pourvoir en CDI à partir du 1er novembre 2025, pour un travail à temps plein.

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Bonne connaissance des politiques d'accueil et de protection de l'enfance.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre du projet associatif.
• Gestion administrative, budgétaire et financière.
• Représentation de l'association auprès des partenaires externes.

Connaissances

Compétences en gestion administrative et financière

Connaissance des politiques publiques

Capacité d'organisation

Formation

Bac+5 ou diplôme de niveau 7 (CAFDES)

Description du poste

Offre n° 197QBMM Directeur de Territoire (H/F)

Vos missions : Élaboration et Mise en Œuvre du Projet Associatif, d'Établissement ou de Service : Formalisation et Application : Décliner de façon opérationnelle le projet associatif, les orientations stratégiques et les plans d'actions sur les pôles du territoire de Dieppe.

Évaluation et Actualisation : Participer à l'évaluation et actualisation des plans d'action du projet associatif et du projet de territoire via différents comités (de pilotage, de suivi, etc.).

Collaboration avec les Acteurs Externes : Élaborer et évaluer des actions et projets en partenariat avec divers acteurs (services de l'État, collectivités locales, partenaires judiciaires, etc.).

Rédaction et Mise en Œuvre : Rédiger et mettre en œuvre les projets de territoire et d'établissements, en cohérence avec la politique associative, et organiser leur évaluation régulière.

Appels à Projets et Conventions de Financement : Répondre aux appels à projets/offres et formaliser des projets/conventions avec les financeurs.

Gestion et Animation des Ressources Humaines : Application des Régulations : Assurer l'application de la législation sociale, de la convention collective, et des règlements internes.

Recrutement Développement des Compétences : Participer à la gestion du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation.

Entretiens Professionnels et DUERP : Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien du personnel et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels dans tous les services.

Gestion Administrative, Budgétaire et Financière : Budgets et Exécution : Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution en coopération avec la direction générale. Financements : Préparer les dossiers de demande de financement et négocier les budgets avec les différents financeurs.

Contrats Pluriannuels : Rédiger des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en coopération avec la direction générale et autres responsables.

Développement et Animation des Partenariats : Représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes. Projets Partenariaux : Élaborer et développer des projets avec différents partenaires, en étroite liaison avec les responsables de l'association. Veille Informative et Législative : Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention.

Profil recherché : compétences en gestion administrative et financière de budgets conventionnés (CPOM-Etat-Département-ARS, CAF) bonne connaissance des politiques publiques concernant l'hébergement, le logement adapté, l'accueil et la protection de l'enfance, l'accompagnement médico-social, le socio-judiciaire, la prévention et les dispositifs d'insertion.

Poste à pourvoir en CDI pour le 1er novembre 2025.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• suivant CCN 51

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- diplôme de niveau 7 (CAFDES)

Savoir-être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

20 à 49 salariés

Créée en 1942, l'association Œuvre Normande des Mères est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés. Sur Dieppe, l'ONM est organisée en 7 pôles d'activité. Mme Séverine DENIS