Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H / F)

LIDL; Bischheim; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe et assurer un service client optimal. Le candidat idéal aura une formation de Bac à Bac +5 et une expérience en management. Le poste offre un salaire brut annuel évolutif de 52 592 € à 63 794 € sur 3 ans, ainsi que divers avantages tels qu'une voiture de fonction et une carte de réduction après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10 %

Qualifications

• Expérience en management de 2 à 5 ans selon le niveau d'études.
• Posture managériale et fédératrice.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Formation

Bac à Bac +5

Description du poste

Offre n° 200FMZY
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Profil requis en fonction du niveau d’études

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Avantages

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel 52 592 EUR

Expérience

• 2 An(s) – indispensable
• Bac ou équivalent – indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Mme Karelle REGIN