Directeur de projets SAP (H/F)

BearingPoint GmbH; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un leader passionné par les nouvelles technologies pour diriger des projets SAP ambitieux. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de la gestion de projets de grande envergure, de la coordination des équipes et de l'assurance qualité des livrables. Avec un environnement de travail hybride et des opportunités de développement professionnel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets à fort impact. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la transformation digitale.

Prestations

Environnement de travail attractif

Mode de travail hybride

Parcours de carrière personnalisé

Moments festifs

Soutien à des projets sociaux

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Qualifications

• Expérience avérée dans la direction de projets SAP.
• Maitrise des méthodologies de mise en œuvre SAP.

Responsabilités

• Diriger des projets SAP de la phase de cadrage au support Post Go-Live.
• Coordonner les équipes de projet et assurer la communication entre les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets SAP

Leadership

Communication

Adaptabilité

Formation

Diplôme bac+5 d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Outils

SAP

Description du poste

L’équipe SAP Advisory accompagne ses clients, de grands acteurs dans les secteurs du Retail, du luxe, de l’agro-alimentaire et de l’énergie dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation, grâce aux dernières solutions SAP.

Les missions :

1. Diriger des projets SAP de grande envergure de la phase de cadrage à la phase de support Post Go-Live
2. Coordonner les équipes de projet, y compris les consultants SAP, les développeurs, et les ressources projets du client
3. Assurer la communication efficace entre les parties prenantes du projet
4. Gérer les budgets, les délais et les ressources du projet
5. Identifier et résoudre les problèmes et les risques du projet
6. Assurer la qualité et la conformité des livrables du projet
7. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet aux clients et à la direction
8. Participer aux activités commerciales et d'avant-vente, y compris la préparation des propositions et des présentations aux clients
9. Contribuer au développement des offres de services et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales
10. Animer et encadrer une communauté de consultants SAP au sein de notre structure
11. Assurer de la veille technologique et préparer des points de vue

Votre profil :

Vous êtes diplômé (bac+5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université. Vous justifiez d’une expérience avérée dans la direction et le pilotage de projets SAP et avez démontré une maitrise des méthodologies de mise en œuvre SAP. Vous avez également une expérience significative dans au moins un domaine fonctionnel (finances, achats, ventes, …).

Vous êtes un.e passionné.e de nouvelles technologies et on vous reconnait votre capacité d’adaptation, d’écoute et de leadership.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.