Directeur de magasin H/F

JD Sports France; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente de vêtements sport recherche un responsable de magasin à Nancy. Vous piloterez efficacement les opérations, développant le chiffre d'affaires et encadrant vos équipes. Un fort leadership et une bonne organisation sont essentiels. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Compétences analytiques pour suivre les performances commerciales.
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et réduire les coûts.
• Surveiller la concurrence et le marché.
• Encadrer et former les équipes.

Connaissances

Leadership

Analyse des indicateurs commerciaux

Gestion d'équipe

Organisation

Gestion des stocks

Description du poste

Overview

JD Sports, c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket. Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux États-Unis, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année. Notre conquête se fait en s’appuyant sur 5 valeurs.

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION: Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

TES MISSIONS

En véritable leader, tu pilots l’ensemble du magasin (rien que ça!). Tes objectifs sont multiples :

• Rendre ton magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » (IV, PM, TT etc.), reporting de l’activité, etc.
• Avoir un œil partout sur la concurrence: marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
• Animer tes formidables équipes: présence et développement terrain, ouvertures et fermetures du magasin, brief et debrief d’équipe, délégation et contrôle, traitement des litiges clients, etc.
• Faire ressortir le RH qui vit en toi: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration des nouvelles recrues, développement des compétences de tes équipes, conduite des entretiens annuels d’évaluation, établissement des plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
• S’assurer que ton magasin brille de mille feux en toute circonstance : merchandising, rangement, nettoyage, etc.
• Veiller à ce que ton point de vente tourne comme sur des roulettes: gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.

Et tout cela, dans la bonne humeur!

TON PROFIL

TON PROFIL : Responsable et organisé, tu sais où tu vas et comment tu y vas! Leader né, tu pilotes ton activité en étant proche de tes équipes. Tu as un œil partout: collaborateurs, chiffres, magasin, environnement… rien ne t’échappe! Travailleur dans l'âme et meneur d’Hommes, tu fais tout ton possible pour atteindre et fédérer autour de tes objectifs !

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.