Directeur de Magasin Adjoint

Groupe Valeor; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Poitiers recherche un Directeur de Magasin Adjoint pour guider une équipe motivée et exceller dans les ventes. Le candidat idéal aura une expérience réussie en management, une passion pour la vente et des compétences en leadership. Ce poste offre un parcours de formation, une rémunération moyenne entre 40 et 50K€ et des avantages variés. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et contribuer à l'expansion de l'entreprise, rejoignez-nous !

Prestations

Carte Swile (titres restaurant)

Mutuelle Alan

Prévoyance

Ambiance dynamique et événements

Qualifications

• Expérience réussie dans le management d'équipes commerciales.
• Prêt à relever des défis et accompagner notre croissance.
• Mobile et ouvert aux opportunités dans d'autres magasins.

Responsabilités

• Motiver et former l'équipe pour atteindre ses objectifs.
• Être un(e) commercial(e) d'excellence sur le terrain.
• Garantir un point de vente accueillant et attractif.

Connaissances

Expérience dans l'animation d'équipes commerciales

Détermination et passion pour la vente

Leadership naturel

Capacité à inspirer et embarquer des équipes

Description du poste

Overview

Directeur de Magasin Adjoint H/F Groupe Valeor•Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France

CDI - Aäsgard Poitiers (39H - Travail le Samedi)

Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser ? Un poste où leadership, terrain et performance sont au coeur de votre quotidien ?

Chez Aäsgard, on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d\'équipes motivées et à participer activement à notre expansion, alors ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint

Vous êtes le moteur de l\'équipe terrain, un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre, performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs, et ensemble, vous repoussez les limites.

Responsabilités

1. 1. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers l\'excellence :
   • Motiver, former et inspirer l\'équipe pour qu\'elle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
   • Être le lien de confiance entre le terrain et la direction, en facilitant la communication et la cohésion.
   • Aider chaque membre de l\'équipe à monter en compétences pour qu\'il donne le meilleur de lui-même.
2. 2. Vendre, vendre, vendre (70-80% de votre temps) :
   • Sur le terrain, vous êtes un(e) commercial(e) d\'excellence, qui allie technicité et relationnel.
   • Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
   • Vous incarnez une approche proactive, capable de donner envie, convaincre et finaliser.
3. 3. Booster les performances et la gestion du magasin :
   • Garantir un point de vente accueillant, bien organisé et attractif.
   • Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
   • Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies locales pour dynamiser l\'activité et renforcer notre notoriété.

Perspective d\'évolution

Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin

Chez nous le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) représente une véritable opportunité, un levier pour révéler votre potentiel et construire des réalisations encore plus ambitieuses. Nous recherchons des profils dynamiques, prêts à relever des défis et à accompagner notre croissance.

Pour évoluer, il faudra :

• Être mobile et ouvert aux opportunités dans d\'autres magasins et / ou bassins.
• Atteindre les objectifs fixés et démontrer votre posture de leader(euse) inspirant(e).

Le profil qui va détonner

• Expérience réussie dans l\'animation et le management d\'équipes commerciales, idéalement dans le commerce technique.
• Détermination, passion pour la vente et envie de vous dépasser.
• Leadership naturel, curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.

Ce que nous vous apportons

Un accompagnement sur mesure :

• Parcours de 9 à 12 mois de formations en école de formation interne à Valeor

Une rémunération basée sur vos performances :

• Une rémunération annuelle moyenne entre 40 & 50K€ (Fixe + variable)
• Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance n\'a aucune limite).
• Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.

Une ambiance unique :

• Le festival Valeor et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Vous êtes prêt(e) à faire bouger les lignes et à marquer votre empreinte dans une aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous et construisez votre futur chez Aäsgard.