Directeur de la Culture (H/F)

France Travail; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un(e) Directeur(trice) de la Culture pour coordonner une politique culturelle inclusive à Villejuif. Le candidat idéal possède une formation supérieure et une expérience significative en gestion de projets culturels. Les responsabilités incluent l'encadrement d'une équipe et le développement de partenariats locaux. Ce poste offre un environnement stimulant et dynamique au service de la culture pour tous.

Qualifications

• Formation supérieure en sciences politiques, administration publique ou culture.
• Expérience dans des fonctions similaires en collectivité ou grande structure culturelle.
• Connaissance des enjeux des politiques culturelles et des dynamiques territoriales.

Responsabilités

• Piloter une politique culturelle inclusive et accessible.
• Encadrer les équipes et assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets.
• Renforcer les partenariats territoriaux et animer les réseaux culturels.

Connaissances

Adapter un message à différents supports de communication

Analyse de données culturelles

Analyser les tendances du marché culturel

Assurer la conformité réglementaire des événements

Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public

Communication interne et externe

Connaissance des politiques culturelles publiques

Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe

Culture artistique

Dispositifs de financement culturel

Détailler et négocier le budget alloué à l'événement

Développement de programmes culturels

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Former et encadrer le personnel de l'établissement

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Gestion de projets culturels

Gestion des partenariats culturels

Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Mettre en place des stratégies de fidélisation du public

Optimiser les coûts opérationnels

Organisation d'événements thématiques

Organiser des événements culturels

Planifier le renouvellement des expositions

Promouvoir les activités culturelles auprès du public

Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Réaliser des études de satisfaction du public

Réseautage professionnel

Superviser la maintenance des installations culturelles

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de gestion de conflits

Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres

Droit de la culture et des médias

Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

Gestion des risques projet

Master mention direction de projets ou établissements culturels

Master mention entrepreneuriat et management de projets

Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives

Négocier avec des partenaires et sponsors

Utiliser des logiciels de gestion de projet

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique

Bac+5 et plus ou équivalents Science politique

Description du poste

Overview

Offre n° 195MNNF — Directeur de la Culture (H/F). Lieu: Villejuif. Villejuif, commune en pleine expansion de près de 60 000 habitants en transformation urbaine, sociale et culturelle, place la culture au cœur de son projet municipal.

Rattaché-e à la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, en tant que Directeur-trice de la Culture vous impulsez, vous coordonnez et évaluez une politique culturelle ambitieuse, transversale et inclusive. Vous veillez à votre adaptation aux spécificités du territoire et aux besoins des habitants, dans une logique de proximité, d’ouverture et de participation citoyenne. La Direction de la Culture œuvre pour une culture vivante, accessible à toutes et tous, dans tous les quartiers. Elle s'appuie pour cela sur quatre services et près de 80 agents : un réseau de trois médiathèques, l'école municipale des Beaux-Arts, deux Maisons Pour Tous, le service Archives et documentation.

Missions principales

1. Favoriser « l'aller vers » les publics et l'hybridation des politiques publiques. Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l'espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l'accès, de la proximité et de la co-construction.

2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction. Vous animez et coordonnez l'ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé. Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l'intelligence collective et la coopération.

3. Structurer et renforcer les partenariats territoriaux. Vous développez des logiques de transversalité, de mutualisation et d'innovation en lien avec les acteurs culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Vous encouragez la mise en réseau, identifiez de nouveaux modes de financement et développez des projets culturels à fort impact local (urbanisme culturel, art dans l'espace public, équipements hybrides...). Vous avez ainsi vocation à animer un réseau d'acteurs culturels et à travailler en partenariat étroit avec les structures culturelles intercommunales : Le Théâtre Romain Rolland, le Conservatoire de danse Joséphine Baker et le Conservatoire de Musique Roger Damin.

Profil

Impérativement, vous êtes titulaire d'une formation supérieure (sciences politiques, administration publique, culture), vous justifiez d'une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure. Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques culturelles publiques et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l'accès à la culture. Doté-e d'un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d'esprit d'initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique
• Bac+5 et plus ou équivalents Science politique

Compétences

• Adapter un message à différents supports de communication Cette compétence est indispensable
• Analyse de données culturelles Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances du marché culturel Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des événements Cette compétence est indispensable
• Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public Cette compétence est indispensable
• Communication interne et externe Cette compétence est indispensable
• Connaissance des politiques culturelles publiques Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe Cette compétence est indispensable
• Culture artistique Cette compétence est indispensable
• Dispositifs de financement culturel Cette compétence est indispensable
• Détailler et négocier le budget alloué à l'événement Cette compétence est indispensable
• Développement de programmes culturels Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
• Former et encadrer le personnel de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets culturels Cette compétence est indispensable
• Gestion des partenariats culturels Cette compétence est indispensable
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des stratégies de fidélisation du public Cette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts opérationnels Cette compétence est indispensable
• Organisation d'événements thématiques Cette compétence est indispensable
• Organiser des événements culturels Cette compétence est indispensable
• Planifier le renouvellement des expositions Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public Cette compétence est indispensable
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réaliser des études de satisfaction du public Cette compétence est indispensable
• Réseautage professionnel Cette compétence est indispensable
• Superviser la maintenance des installations culturelles Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion de conflits Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres
• Droit de la culture et des médias
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
• Gestion des risques projet
• Master mention direction de projets ou établissements culturels
• Master mention entrepreneuriat et management de projets
• Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Utiliser des logiciels de gestion de projet

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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