Directeur de Crèche H / F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de crèches privées recherche un(e) Directeur.ice de crèche à Rennes. Le poste implique la gestion d'une équipe, la mise en œuvre de projets éducatifs et l'accompagnement professionnel des salariés. Les candidats doivent avoir un diplôme en Puériculture ou un autre diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience en management. Les avantages incluent des semaines de congés supplémentaires, des formations, et un cadre de travail reconnu.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Accès à une plateforme de sport et bien‑être

Avantages pour les parents

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État en Puériculture ou équivalent.
• Expérience significative dans l'encadrement.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la crèche et le suivi des équipes.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et les protocoles.
• Accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Connaissances

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en œuvre du projet éducatif

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE)

Éducateur Spécialisé

Professeur des écoles

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien‑être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c'est :

• Parcours et outils d'intégration sur‑mésure
• Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
• Coaching managérial et formations métier sur‑mésure
• Réunions mensuelles entre pairs
• Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

• Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non‑discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en œuvre du projet éducatif, Mise en œuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités