DIRECTEUR DE CRÈCHE - EJE / IDE PUER (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Saint-Caradec; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un directeur pour une crèche de 50 berceaux à Saint-Caradec. Le poste nécessite un diplôme d'État en éducation ou soins, avec au moins 2 ans d'expérience. Le candidat devra élaborer le projet d'établissement et gérer une équipe, tout en assurant l'accueil et le bien-être des enfants. Un salaire minimum de 2500 € mensuels est proposé.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en structure d'accueil du jeune enfant avec responsabilités d'encadrement.
• Maîtrise des réglementations et protocoles d'hygiène spécifiques à la petite enfance.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Assurer l'hygiène et la sécurité de l'établissement.
• Gérer l'équipe de l'établissement et animer les activités.

Connaissances

Capacité à fédérer

Organisation

Communication

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État: Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Puériculteur

Niveau d'études: BAC+2

Description du poste

Résumé du poste

Direction d'une crèche de 50 berceaux, poste à pourvoir rapidement pour une mission de 2-3 mois.

Responsabilités

• Élaborer le projet d'établissement et en assurer la mise en œuvre
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement
• Organiser l'accueil des enfants, veiller à leur santé et leur bien-être
• Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
• Assurer les relations de proximité avec les familles dans une démarche d'accompagnement et de soutien à la parentalité
• Gérer, animer et encadrer l'équipe de l'établissement

Profil recherché / Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier Puériculteur, Diplômé d'État, exigé pour la direction de micro-crèche
• Expérience confirmée (au moins 2 ans) en structure d'accueil du jeune enfant avec responsabilités d'encadrement d'équipe
• Capacité à fédérer, communiquer et accompagner une équipe de professionnels de la petite enfance
• Maîtrise des réglementations en vigueur, des protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
• Rigueur, autonomie, organisation et capacités rédactionnelles indispensables
• Capacité d'écoute, d'adaptation, esprit d'initiative et gestion des priorités
• Qualités relationnelles, respect de la diversité et sens de la confidentialité
• Niveau d'études : BAC+2

Conditions

• Salaire minimum : 2500 €
• Type de salaire : Mensuel