Directeur d'établissement IFAS-IFAP

La Croix-Rouge française; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 44 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Directeur d’établissement pour diriger ses formations pour aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Le candidat devra superviser les opérations, gérer le budget, encadrer l’équipe, et contribuer à la politique de l’établissement. Un diplôme d'État d'Infirmier et un Master en management sont requis. L'engagement en faveur de l'éthique et de la diversité est essentiel. Rémunération entre 44 000 € et 48 000 € brut/an, temps plein.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Expérience de management requise.
• Autonomie et organisation indispensables.
• Expérience dans une équipe pluridisciplinaire appréciée.

Responsabilités

• Assurer la direction des filières de formation.
• Superviser la gestion opérationnelle de l’établissement.
• Encadrer et animer l’équipe sous sa responsabilité.
• Conduire la politique de l’établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Autonomie

Organisation

Capacité d'adaptation

Éthique professionnelle

Gestion de budget

Résistance au stress

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme de niveau Master en management

Description du poste

En qualité de Directeur d’établissement, vous assurez la direction des filières de formation Aides-soignants et Auxiliaires de Puéricultures en formation initiales et en apprentissage dans ses dimensions pédagogiques, administratives, financières et managériales en conformité avec l’objet social de l’association et les orientations définies par les instances dirigeantes.

Par subdélégation du Directeur Régional, le directeur d’établissement est garant de l’application des textes en vigueur relatifs à l’institut qu’il dirige.

Les missions principales du Directeur d’établissement sont les suivantes :

• Mettre en œuvre le projet de formation
  • Élaborer et mettre en œuvre un programme de formation qui assure la meilleure réussite possible des apprenants tout en respectant les attendus professionnels
• Superviser la gestion opérationnelle de l’établissement
  • Etre garant de la mise en œuvre de la politique qualité de la filière
  • Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d’évaluation
• Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité
  • Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels, ainsi que la fixation des objectifs individuels
• Conduire la politique de l’établissement : en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale
• Garantir la santé financière de l’établissement
  • Co-construire le budget de son établissement dans le cadre défini par la Direction Régionale
• Intégrer l’établissement dans la filière formation et dans son environnement

Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire ainsi que ponctuellement en région parisienne.

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Régional Croix-Rouge Compétence Centre-Val de Loire.

Date de prise de poste souhaitée : À partir du 01/03/2026

Temps de travail : Temps complet en forfait jours

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre 44 000 € et 48 000 € brut/an, prime SEGUR et 13ème mois inclus

Vous êtes titulaire du DE d’Infirmier et d’un diplôme de niveau Master, de préférence en management. Vous avez idéalement une première expérience.

Vous avez une expérience de management, vous êtes autonome et organisé(e), votre capacité d’adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de votre mission.

Vous êtes ouvert(e) d’esprit et reconnu(e) pour :

• Travailler dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
• Mettre en œuvre la conduite d’un projet et l’accompagnement à la conduite du changement permettant sa réalisation
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Faire preuve d’exemplarité et de responsabilité managériale
• Votre résistance au stress

Afin d’améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliard de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

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C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…).

Égalité professionnelle et diversité

Nous avons un statut d’association qui est reconnu d’« utilité publique » and we are signatory to the declaration Diversité et égalité professionnelle.