DIRECTEUR D'AGENCE TRAVAUX PUBLICS H/F.

FIRALP; Nevers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les réseaux recherche un Directeur d'Agence Travaux Publics à Nevers. Vous serez responsable de la planification et de l'organisation des activités, tout en encadrant une équipe. Avec un minimum de 8 ans d'expérience, vous devez avoir une solide connaissance des réseaux électriques. Le poste offre des conditions attractives comme un véhicule de fonction et une rémunération sur 13,3 mois.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération variable sur objectifs

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans les travaux publics ou réseaux d'énergie.
• Expérience significative dans le pilotage de centres de profit ou d'agences multi-sites.

Responsabilités

• Planifier et organiser l'activité de votre centre de profit.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Superviser la gestion des affaires et chantiers.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Stratégie commerciale

Connaissance des réseaux électriques

Formation

Diplôme en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité

Description du poste

Descriptif

Descriptif

BBF Réseaux (créé en ), est le partenaire des collectivités territoriales ainsi que des grands donneurs d'ordre de la Nièvre et des départements limitrophes, pour la conception et la construction de réseaux. Spécialiste des réseaux aériens et souterrains, BBF Réseaux offre des prestations intégrales dans le domaine des réseaux électriques, réseaux numériques, gaz et chauffage urbain, et des territoires connectés.

Nous recrutons en CDI :

DIRECTEUR D'AGENCE TRAVAUX PUBLICS H / F

Poste basé à NEVERS, , BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission consistera à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre centre de profit constitué de l'agence : BBF Nevers et comprenant les centres de travaux de Bourges et Saint-Hilaire-en-Morvan. En tant que véritable Responsable d'un centre de profil, vos activités seront :

Manager une équipe engagée :

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire du personnel d'agence, d'encadrement et de terrain
• Accompagner les managers de proximité dans l'exercice de leurs responsabilités, encourager le développement des compétences des équipes, et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance.

Développer et rentabiliser votre centre de profit :

• Piloter le développement commercial et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.
• Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés
• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements.

Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle :

• Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes).
• Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté).
• Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts

Profil recherché

De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) dans le pilotage de centres de profit ou d'agences multi-sites, dans les secteurs des travaux publics ou des réseaux d'énergie. Vous possédez une excellente maîtrise des environnements liés aux chantiers publics, en particulier les réseaux électriques HTA / BT (aériens et souterrains) et l'éclairage public. À la fois stratégique et opérationnel(le), vous faites preuve d'une vision globale, d'un sens aigu de la gestion, d'un leadership fédérateur, et d'une forte culture du résultat. Vous recherchez aujourd&aposhui un nouveau défi au sein d'une structure solide, agile et ambitieuse, où votre engagement et vos compétences pourront pleinement s'exprimer.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact, alliant stratégie, management et terrain

• Une entreprise solide, innovante et en croissance

Des conditions attractives :

• Statut Cadre
• Rémunération fixe sur 13,3 mois + variable sur objectifs + Véhicule de fonction

Parcours de recrutement humain et transparent :

1. Échange téléphonique de découverte
2. Rencontre avec votre futur manager