Directeur d'agence H/F - Saint Herblain

HABITAT 44; Saint-Herblain; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social à Saint-Herblain recherche un manager opérationnel pour assurer le fonctionnement de l'agence. Vous encadrerez une équipe dédiée à la gestion des logements sociaux et développerez les compétences des collaborateurs. Une expérience d'au moins 5 ans dans le management et une connaissance des réglementations sont nécessaires. Le poste inclut des déplacements dans un rayon de 30 km.

Prestations

Congés payés supplémentaires

RTT

Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine

Chèques déjeuners

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience en gestion de la proximité dans le logement social.
• Minimum 5 ans en management opérationnel.
• Maîtrise de la règlementation du logement social.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de l'agence et la qualité de service.
• Accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences.
• Superviser la mise en location des nouveaux logements.
• Travailler avec des partenaires et collectivités locales.

Connaissances

Leadership

Gestion

Capacités relationnelles

Organisation

Formation

Formation supérieure en gestion ou domaine similaire

Description du poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ; rejoignez nos 145 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour appliquer la politique en matière de logement social du Département, proposer une offre diversifiée, de qualité et abordable sur l’ensemble du territoire et assurer la meilleure qualité de service à nos locataires, tout en développant un ambitieux plan de rénovation énergétique de nos logements.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Habitat 44 c’est 5 agences locales implantées sur l’ensemble de la Loire‑Atlantique où 50 % de nos collaborateurs travaillent au plus près des locataires et des logements ; c’est aussi plus d’une vingtaine de métiers différents.

Habitat 44 est engagé dans un plan volontariste de développement, avec la perspective d’atteindre un patrimoine de 9 500 logements en 2025.

Habitat 44 est membre de la société de coordination UNITER, regroupant Habitat 44, SILENE et Atlantique Habitations, faisant de ce groupe le principal acteur du logement abordable en Loire‑Atlantique.

Nos valeurs : Solidarité, Respect, Qualité et Performance

Vous partagez nos valeurs et notre vision ambitieuse du logement social ? Rejoignez‑nous !

VOS MISSIONS

Management

• ✦ Homme ou Femme de terrain, votre rôle est avant tout d’être garant du bon fonctionnement de l’agence en matière de continuité et de qualité de service aux locataires (attributions, états des lieux, entretien courant, gestion des troubles de voisinage, du précontentieux …). Vous pilotez l’activité de l’agence à l’aide des indicateurs de suivi.
• ✦ Manager participatif, vous assurez au quotidien l’accompagnement de vos collaborateurs et le développement de leurs compétences. Vous facilitez la transversalité avec les directions du siège.
• ✦ Vous organisez et animez des actions participatives et de concertation avec les locataires ou leur représentant.
• ✦ Dans un contexte de développement, vous avez à cœur de piloter les différents projets tout en donnant l’impulsion nécessaire à vos équipes. Vous fédérez votre équipe autour du projet d’entreprise.

Gestion du patrimoine

• ✦ Dans un objectif d’amélioration du patrimoine existant, vous participez à la définition de la programmation des travaux d’entretien et à la supervision de la gestion technique du patrimoine. À ce titre, vous élaborez le budget de l’agence avec le responsable de la proximité et vous assurez les arbitrages nécessaires.
• ✦ Vous supervisez la mise en location des nouveaux logements.

Partenariats

• ✦ Vous vous investissez au quotidien auprès des partenaires et des collectivités, des services de l’État, de l’ensemble du réseau associatif afin de développer la politique de l’habitat local ; ainsi, vous travaillez de concert avec nos partenaires en prenant en compte leurs attentes et portez un message constructif, tout en étant le garant des valeurs d’HABITAT 44.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en gestion de la proximité, vous connaissez les métiers du logement social et maîtrisez la règlementation du logement social.

Votre expérience confirmée en management opérationnel (minimum 5 ans) vous a permis de développer votre capacité à piloter la fixation et l’atteinte des objectifs, tout en étant garant d’un fonctionnement bienveillant et proche de vos équipes.

Vous possédez de réelles capacités d’animation, de management, de mobilisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et de représentativité.

Vous disposez d’une capacité d’organisation d’unité décentralisée avec pragmatisme et un sens développé des priorités.

Vous avez des aptitudes à piloter des projets.

Nous recherchons avant tout une personne résolument engagée et souhaitant défendre au quotidien les valeurs et objectifs du logement social. S’épanouir sur ce poste, c’est savoir conjuguer management opérationnel, gestion du quotidien d’une agence et représentation auprès d’une multitude d’acteurs.

Le poste est basé à Saint‑Herblain, avec des déplacements réguliers dans un rayon de 30 km autour de l’agence.

Une bonne maîtrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.

Rejoindre HABITAT 44, c’est œuvrer au développement d’un territoire dynamique, tout en participant à une mission publique porteuse de sens.

Autres informations

Nous vous proposons :

• Congés payés supplémentaires,
• RTT,
• Aménagement temps de travail (sous conditions)

Avec un parcours d’intégration … Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions. … et des formations régulières, une rémunération selon le profil comprenant un intéressement, et bien d’autres avantages :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60 % par l’entreprise),
• Télétravail (jusqu’à 1 jour par semaine),
• CET (jusqu’à 6 jours par an),
• PERO,
• Mutuelle et prévoyance