Directeur d'Agence de Maintien à Domicile H / F

VYV 3 Ile de France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé à but non lucratif recherche un Directeur·rice d'agence de maintien à domicile à Boulogne-Billancourt. Ce poste nécessite un Bac +5 dans le secteur médico-social et une solide expérience en management d'équipe. Les missions incluent l'assurance de la continuité de service et le développement de partenariats locaux. Vous aurez un rôle central dans la réorganisation et la dynamique de votre agence.

Prestations

Impact direct et visible

Soutien réel de la direction

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Deux à cinq ans d'expérience en management dans le secteur de la santé.
• Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
• Capacité à travailler sous pression et à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Assurer la continuité de service et sécuriser le fonctionnement de l'agence.
• Fédérer les équipes et engager une dynamique commune.
• Piloter la réorganisation de l'activité.
• Développer les partenariats locaux.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité à structurer et mobiliser

Rigueur budgétaire

Formation

Bac +5 dans le secteur médico-social

Description du poste

À propos de nous

VYV3 est le 1er acteur de santé de l'économie sociale et solidaire. En Île-de-France, nous gérons un périmètre de 53 établissements sanitaires et médico-sociaux, près de 3000 salariés et une diversité de métiers pour accompagner les bénéficiaires au quotidien.

Nos valeurs

Cohésion, respect, proximité et attitude constructive.

Position

Directeur·rice d'agence de maintien à domicile – Paris – CDI – Temps plein

À propos du poste

Le rôle consiste à reprendre la responsabilité d'une structure regroupant le SSIAD, le SAD et l'ESA dans un cadre de gestion à sens fort.

Vos missions

Assurer la continuité de service et sécuriser le fonctionnement de l'agence.

Fédérer les équipes (responsables de secteur, IDEC, intervenants) et engager une dynamique commune.

Piloter la réorganisation de l'activité avec un souci de qualité et d'efficience.

Développer les partenariats locaux et renforcer l'ancrage territorial.

Gérer les ressources (RH, budget, indicateurs, qualité) avec rigueur et vision stratégique.

Qualifications

• Bac +5 dans le secteur médico-social (CAFERUIS ou équivalent).
• Expérience solide en management d'équipe dans un contexte de transformation ou de redressement, impérativement acquise dans le secteur de la santé, idéalement dans un SPASAD, SSIAD et/ou EHPAD.
• Capacité à structurer, apaiser et mobiliser.
• Un style de management qui combine exigence, bienveillance et sens du collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet à taille humaine, avec un impact direct et visible.
• Une mission clairement identifiée comme prioritaire, avec un soutien réel de la direction.
• La possibilité de laisser votre empreinte en donnant une nouvelle dynamique à l'agence.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe national.