Directeur crèche - H / F (contrat CDD)

Fédération Léo Lagrange; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un(e) directeur/directrice pour une crèche à Paris. Le contrat est un CDD de 4 mois. Vous serez en charge de la gestion globale de l’établissement, de la définition du projet éducatif, et de l’organisation de l’équipe. Une expérience en direction dans une structure collective petite enfance est requise. Prise en charge du transport quotidien et RTT offerts.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en structure collective petite enfance, dont une expérience de direction ou direction adjointe.

Responsabilités

• Direction et gestion globale de la crèche.
• Définir et piloter le projet d’établissement.
• Organiser et gérer l’équipe.

Connaissances

Diplomate

Pédagogue

Gestion et management

Formation

Formation éducatrice de jeunes enfants ou IDE

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

ref : 14898

Employeur LEO LAGRANGE NIDF

Localisation Paris 17eme (75) Paris

Contrat CDD Convention Groupe

Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 3400

Preneur Plein-temps 35 heures / semaine

Poste 1 poste(s) à pourvoir : 08 / 07 / 2024

Pour la Crèche "Cardinet" située dans le quartier des Batignolles (17ème), accessible par la ligne 13, 14 et le RER.

Nous recherchons un(e) directeur / ice en CDD de remplacement de 4 mois (la crèche ferme 4 semaines en août).

Responsabilités

Le / la directeur / ice a en charge la direction et la gestion globale de l’équipement :

• Définition et pilotage du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange.
• Organisation, management, et gestion de l’équipe.
• Représentation de Léo Lagrange Nord Ile de France auprès de la collectivité, des partenaires et des financeurs.
• Animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale. Respect du projet d'établissement.
• Relation étroite avec les fonctions support du siège (ressources humaines, comptabilité, ...).
• Participation à l’accueil des enfants et des parents.
• Proposition et mise en œuvre d’activités d’éveil et d’animations d’équipe.

Vous travaillez en étroite relation avec les fonctions support du siège (ressources humaines, comptabilité, ...)

Qualifications et profil

• Formation éducatrice de jeunes enfants ou IDE.
• Minimum 2 ans d’expérience en structure collective petite enfance, dont une expérience de direction ou de direction adjointe dans un environnement comparable.
• Diplomate, pédagogue, maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire.
• Intérêt pour la gestion et le management et maîtrise des outils informatiques.

Conditions et Avantages

• Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT.
• Programmation : Travail en journée.
• Lieu du poste : En présentiel.
• Durée du contrat : 4 mois.

Formation

Formation