Directeur Communication & Growth Marketing F/H

ECO COMPTEUR; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le comptage connecté en Bretagne recherche un Directeur·ice Communication pour gérer l'image et les relations publiques. Vous aurez un rôle stratégique, dirigeant une équipe de 5 personnes pour développer des campagnes impactantes à l'international. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en communication B2B et une maîtrise des méthodes de growth marketing. Ce poste offre un cadre de travail agréable et de multiples avantages.

Prestations

Prime d’intéressement

5 semaines de congés payés

Prime mobilités durables

Qualifications

• Expérience de 10 ans en communication B2B dans un environnement technologique.
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité des messages aux marchés internationaux.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de communication et marketing de l'entreprise.
• Déployer une stratégie de communication internationale.
• Optimiser les outils digitaux pour maximiser la visibilité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication B2B

Marketing digital

Analyse des performances

Growth marketing

Formation

Bac +5, Master Marketing ou Communication

Outils

CRM

SEO

SEA

Description du poste

Aperçu

Vous aussi vous voulez avoir un impact dans la transformation des villes de demain et participer au développement du tourisme durable ? Rejoignez-nous et devenez acteur dans le développement des villes intelligentes et la préservation des espaces naturels !

Chez Eco-Compteur, nous accompagnons les villes dans leur transition vers le développement des mobilités douces et aidons à la préservation des plus beaux sites naturels du monde.

L’objectif : Donner aux gestionnaires d’espaces naturels et aux villes des données de fréquentation terrain fiables pour les aider à prendre des décisions objectives : « Faut-il pérenniser cette piste cyclable temporaire ? Faut-il moduler le nombre de visiteurs pour préserver ce site naturel protégé ? »

Depuis plus de 20 ans, nous proposons des solutions de comptage connectées de piétons et cyclistes en environnement urbain et naturel. Solutions qui vont des capteurs installés sur les pistes cyclables et les sentiers de randonnées aux logiciels d’interprétation des données, parce que compter c’est bien mais donner du sens aux chiffres c’est encore mieux !

Focalisés sur l’innovation et l’international, nous sommes leader mondial d’un métier que nous avons créé !

Implanté en Bretagne avec des filiales au Canada, en Allemagne, en Australie, aux États-Unis et à Shanghai, Eco Compteur est aussi présent dans plus de 55 pays. C’est aussi et surtout une entreprise de taille humaine où chacun partage une vision et des valeurs : autonomie, responsabilité & transparence avec beaucoup de passion et de plaisir !

Pour amplifier cet engagement et le faire rayonner dans 55 pays, nous recherchons notre prochain.e :

Directeur·ice Communication — CDI

Chez nous, le/la Directeur·rice Communication est garant·e de la notoriété, de l’image et de la génération de leads. À la tête d’une équipe de 5 personnes, il/elle contribue à faire rayonner une entreprise engagée dans la transformation des mobilités et du tourisme. Un défi aussi passionnant que stratégique !

Votre rôle

Vous pilotez la stratégie de communication d’Eco-Compteur en véritable chef d’orchestre en incarnant notre mission :

• Définir et déployer la stratégie de communication et marketing, en garantissant cohérence, impact et efficacité sur tous les canaux (digital, événements, presse, réseaux sociaux).
• Concevoir une stratégie de communication internationale, en tenant compte des spécificités culturelles, marchés et usages locaux (par ex. personnaliser la marque employeur aux USA, renforcer l’ancrage institutionnel en Europe, etc.).
• Optimiser nos outils digitaux (site web, contenus, CRM, e-business) pour maximiser la visibilité, l’engagement et le ROI.
• Mettre en place une approche de growth marketing, en s’appuyant sur les outils adaptés les plus récents et en intégrant des méthodes d’expérimentation et d’optimisation continue pour accroître la notoriété, générer des leads qualifiés et soutenir le développement commercial.
• Valoriser nos offres et notre expertise pour renforcer notre positionnement sur le marché et accompagner la croissance (message clé, story telling, support force de ventes).
• Manager et animer une équipe structurée : 5 collaborateurs en France (contenu, graphisme, digital, salons, outils commerciaux) et 2 relais dans nos filiales à Montréal et Düsseldorf, ainsi que des prestataires externes.

Profil recherché

• De formation Bac +5, Master Marketing, Communication ou Écoles de commerce, avec une expérience confirmée d’au moins 10 ans en communication B2B, dans un environnement technologique et international.
• Vous savez manager une équipe pluridisciplinaire en donnant du sens et en fixant un cap clair.
• Vous êtes capable de transformer des atouts techniques ou produits en messages différenciants et percutants, aussi bien pour des clients, des partenaires que pour des médias.
• Vous avez l’habitude d’adapter des messages et campagnes à des marchés internationaux, en intégrant les spécificités culturelles et locales. (Votre niveau d’anglais est donc bilingue.)
• Vous maîtrisez les méthodes et outils de growth marketing : acquisition digitale (SEO, SEA, SMA), lead generation, optimisation du parcours client, analyse des performances et ROI.
• Vous avez un vrai esprit analytique et orienté résultats, mais aussi une plume claire et engageante pour porter nos messages.

Et surtout, vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens : promouvoir les mobilités douces comme réponse concrète aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Ce que l’on propose (parce que ça compte aussi)

• Cadre de travail sympa (près des plages, vous ne connaissez pas encore Ploumanac’h ?)
• Une nouvelle routine : vélo – boulot – repos
• Une prime d’intéressement/participation des plus intéressantes
• Prime mobilités durables (viens donc à vélo)
• 5 semaines de congés payés et 2 semaines supplémentaires de TPS (Temps pour soi) pour prolonger les vacances
• Un management sur le modèle des entreprises libérées : autonomie et expérimentation
• Et plein d’autres surprises qu’on te laissera découvrir !

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement Océane pour confirmer les prérequis et votre intérêt
• Entretien technique avec Enrico, DG Eco-Compteur
• Présentation technique et échange avec Christophe, Président du Groupe
• Entretien RH final avec Benoit DRH et Océane

Ce poste est accessible à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.