Directeur Centralisateur

ville de montigny le bretonneux; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un responsable éducatif pour diriger une structure d'accueil pour enfants. Vous serez en charge de la gestion des projets pédagogiques, de l'animation des équipes, et du suivi administratif. Le candidat idéal a un diplôme en éducation, une expérience dans la gestion de structures pédagogiques, et des compétences en communication. Ce poste est crucial pour garantir la sécurité et le bon développement des enfants dans un environnement éducatif de qualité.

Prestations

Formation continue

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience dans la gestion de structures scolaires ou de loisirs.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des réglementations en matière d'accueil de loisirs.

Responsabilités

• Diriger les équipes et coordonner les projets éducatifs.
• Gérer les aspects administratifs liés aux structures.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.

Connaissances

Gestion de projets pédagogiques

Management d'équipe

Compétences en communication

Capacités organisationnelles

Formation

Diplôme en éducation ou domaine similaire

Description du poste

Sous la responsabilité directe de l’adjointe à la directrice du service éducation, vous dirigez une structure (maternelle et élémentaire), un centre de loisirs (mercredi + vacances) et assurez des missions de coordination pour votre secteur. Vous encadrez une équipe d’animateurs sur tous les temps et veillez au bon fonctionnement de l’ensemble des accueils de loisirs de votre secteur dans le respect du projet éducatif de territoire et de la réglementation en vigueur. Vous veillez à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants fréquentant l’ACM.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- GESTION DES PROJETS PÉDAGOGIQUES DES ACM PÉRI (y compris le mercredi) ET EXTRASCOLAIRES

• Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique de votre structure sur les temps scolaires.
• Vous pilotez, animez et évaluez le projet pédagogique des mercredis et des vacances scolaires.
• Vous intégrez les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité et veillez à la cohérence des projets pédagogiques et d’activités sur votre secteur.
• Vous accompagnez les équipes d’animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels, etc.), la mise en œuvre et l’évaluation des activités péri et extrascolaires.

2- ANIMATION ET PILOTAGE DES ÉQUIPES

Sur le temps scolaire, vous encadrez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d’un directeur adjoint. Les mercredis et les vacances, vous encadrez les agents en collaboration avec un directeur de site ou un directeur adjoint relais. Vous managez et impulsez une dynamique de travail fondée sur la bienveillance au sein de l’équipe. Vous avez un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Vous identifiez les bonnes pratiques et favorisez leur transmission aux équipes. Vous organisez et animez les réunions d’équipes : planification des programmes et des plannings, réunions thématiques, préparations périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans. Vous évaluez les agents de votre structure (maternelle + élémentaire), ainsi que les directeurs de structure et les directeurs adjoints relais de votre secteur. Vous identifiez les besoins en ressources humaines et organisez les remplacements sur votre secteur en concertation avec la direction de l’éducation. Vous proposez à la direction du service un plan de formation pour les équipes d’animation de votre secteur. Vous suivez le temps de travail des agents de votre secteur.

3- GESTION ADMINISTRATIVE

Vous concevez et rédigez le projet pédagogique de votre structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes. Vous concevez et rédigez le projet de fonctionnement des mercredis et des vacances scolaires. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d’investissement pour votre structure (maternelle + élémentaire), sur le temps scolaire ainsi que sur les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par votre hiérarchie. Vous garantissez le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d’incidents ou disciplinaires…) pour une bonne transmission au service éducation. Vous rédigez les déclarations d’accident et transmettez les attestations nécessaires. Vous êtes garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).

• Vous repérez les enfants en situation de danger et alertez la hiérarchie.
• Vous accompagnez et conseillez dans la recherche de solutions, de réponses et d’innovations pédagogiques.
• Vous gérez le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.

4- GESTION DES ÉQUIPEMENTS

Vous êtes responsable des structures péri et extrascolaires placées sous votre responsabilité. Vous signalez toute anomalie aux services techniques et veillez à la sécurité des bâtiments. Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et les faites respecter par le personnel placé sous votre autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP…).

5- COMMUNICATION

Vous communiquez avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d’école), ATSEM, agents PER, parents et enfants. Vous instaurez des temps de dialogue formels avec le directeur d’école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets. Vous organisez un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d’élèves. Vous contribuez à mettre en valeur les projets et les activités de vos structures. Vous identifiez et mobilisez les partenaires internes et externes en fonction des projets. Vous êtes l’interlocuteur principal des parents.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ASSURÉES À CE POSTE

Des missions administratives complémentaires vous seront attribuées, telles que :

• la gestion de l’annualisation des agents de votre secteur ;
• la gestion des accueils du matin : une permanence une fois par semaine afin de garantir la bonne cohésion éducative entre les animateurs et les ATSEM ;
• la participation aux entretiens de recrutement des animateurs ;
• la proposition d’un plan de formation pour les équipes d’animation de votre secteur.