Directeur association et développement commercial

Pole Emploi; Tarascon; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à l'insertion cherche un(e) Directeur(trice) pour développer son activité commerciale et fédérer ses équipes. Le candidat idéal devra posséder une expérience significative en développement commercial et management. Les missions incluent le développement de partenariats, la gestion d'équipe, et l'évaluation des performances. Ce poste requiert aussi une sensibilité sociale forte et une connaissance des dispositifs publics. Le niveau d'études attendu est Bac+5, avec 5 ans d'expérience minimum.

Qualifications

• Capacité avérée à développer un portefeuille clients et conclure des contrats.
• Aisance à manager des équipes variées et à prendre des décisions.
• Adhésion aux valeurs de l’insertion et de l’écologie.
• Maîtrise des mécanismes de financement de l’insertion et des marchés publics.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Développer la croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Manager une équipe multiforme et créer un climat de confiance.
• Élaborer et suivre le budget pour assurer la rentabilité.
• Mesurer et valoriser les résultats sociaux et environnementaux.

Connaissances

Développement commercial

Leadership

Négociation

Gestion d'équipe

Sensibilité sociale

Résilience

Connaissance des dispositifs publics

Formation

Bac+4 ou Bac+5 en management, commerce, économie sociale et solidaire

Description du poste

Le poste de Directeur association et développement commercial H/F

39h/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Fréquents.

Notre équipe agit au quotidien pour favoriser l'insertion des personnes fragilisées, par le travail et la formation, promouvoir une mobilité urbaine durable et respectueuse de l'environnement, et sensibiliser le grand public et les institutions à l'écologie et au bien‑être animal.

Aujourd'hui, nous cherchons un(e) directeur/ress capable de développer notre activité commerciale, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires.

Missions principales

• Développement commercial et stratégique
  • Développer la croissance : identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour pérenniser et développer l’activité.
  • Négocier et conclure des partenariats : développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs.
  • Innover dans l’offre : proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l’insertion et l’éco‑mobilité.
  • Représenter l’association : être l’ambassadeur du projet.
• Leadership et management d’équipe
  • Fédérer et motiver : manager une équipe multiforme (salariés en insertion, encadrants techniques, cochers, travailleurs sociaux).
  • Garantir la cohésion : créer un climat de confiance et d’engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté.
  • Développer les compétences : accompagner la montée en compétences des équipes.
• Gestion opérationnelle et financière
  • Assurer la rentabilité : élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts, diversifier les sources de financement.
  • Évaluer l’impact : mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions.

Profil recherché

• Expérience commerciale : capacité avérée à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats.
• Leadership naturel : aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens.
• Sensibilité sociale et environnementale : adhésion aux valeurs de l’insertion, de l’écologie et du bien‑être animal.
• Connaissance des dispositifs publics : maîtrise des mécanismes de financement de l’insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics.
• Résilience et adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement.

Formation / expérience

• Bac+4 ou Bac+5 en management, commerce, économie sociale et solidaire, ou équivalent par expérience.
• Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, management d’équipe et gestion de projet, idéalement dans l’ESS, l’insertion ou l’environnement.

À savoir

Nombre de poste : 1 — Niveau d’études : Bac+5.