Directeur administratif et financier h / f (CDI)

ALERYS; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en croissance à Lyon recherche un(e) DAF pour superviser les fonctions support. Le candidat idéal aura une solide expérience en finances, un parcours en cabinet d'expertise comptable et saura accompagner une équipe vers la montée en compétence. Ce poste unique offre une réelle autonomie et des responsabilités au sein d'un Comité de Direction en évolution. Si vous souhaitez transformer votre carrière, rejoignez une entreprise prête à consolider son développement.

Prestations

Conditions de travail autonomes

Poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique

Qualifications

• Formation supérieure en finance, avec expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Expérience en direction financière dans un environnement en croissance.
• Capacité à évoluer dans un cadre réglementé.

Responsabilités

• Garantir la conformité comptable et fiscale des opérations.
• Structurer et renforcer la fonction RH.
• Accompagner l'équipe vers une montée en compétence.
• Agir comme partenaire stratégique pour la direction.

Connaissances

Expertise en finances

Management d'équipe

Digitalisation des process

Formation

Master 2 en finance ou équivalent

Description du poste

DAF (H / F)

Entreprise confidentielle - Réseau national de points de vente

Poste basé à Lyon

L'entreprise :

Groupe français à taille humaine et à envergure nationale, notre client s'appuie sur un modèle original d'exploitation en réseau, associant proximité terrain et autonomie locale.

En très forte croissance depuis sa création, il compte aujourd'hui plus d'une centaine de sites et poursuit un développement soutenu et ambitieux en France.

Dans ce contexte, la Présidence et la Direction générale souhaitent renforcer leurs fonctions support, professionnaliser leur Comité de Direction et créent le poste de DAF.

Missions :

Il ne s'agit pas d'un poste de DAF classique : à la façon d'un secrétaire général, vous managez l'ensemble des fonctions support (équipes compta / finances, RH, qualité et logistique).

Vérité partenaire du binôme de direction, vous accompagnez au quotidien la croissance du réseau.

La première compétence qui est attendue, c'est votre expertise en finances.

Vos principales responsabilités :

• Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire de l'ensemble des opérations, fiabiliser les arrêtés semestriels, accompagner la digitalisation des process (ERP, dématérialisation).
• Structurer la fonction RH, renforcer la culture de la performance et de la collaboration avec le siège.
• Accompagner la montée en compétence de l'équipe (une vingtaine de personnes en comptabilité, contrôle de gestion, RH, qualité et logistique).
• Jouer un rôle de partenaire stratégique et de force de proposition auprès de la Direction générale et le Codir.

Profil recherché :

De formation supérieure en finance (Master 2, DSCG, DECF ou équivalent), vous avez débuté en cabinet d'expertise comptable avant d'évoluer vers des fonctions de direction financière ou secrétariat général en PME ou ETI en contexte de croissance.

Vous souhaitez aujourd'hui continuer à donner une nouvelle dimension à votre trajectoire en intégrant un poste élargi.

Votre socle technique et votre sens des équilibres vous permettent d'évoluer avec assurance dans un environnement réglementé et en fort développement, où tout reste à consolider.

Un rôle complet pour un(e) cadre expérimenté(e) prêt(e) à franchir une étape de carrière vers la gouvernance et la transformation d'entreprise.

Les plus du poste :

• Création de poste au sein d'un Comité de Direction en évolution.
• Entreprise solide, dynamique et en très fort développement.
• Un poste où autonomie et prise de responsabilités seront au RDV.

Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. CAD

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.

Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.