Directeur Administratif et financier (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Mulhouse; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité à Mulhouse recherche un responsable financier pour piloter la stratégie financière et assurer le respect des processus budgétaires en environnement LBO. Le candidat idéal supervisera la comptabilité générale, garantira la fiabilité des états financiers et accompagnera la direction dans la prise de décision stratégique. Vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et devrez instaurer une culture de gestion au sein de l’organisation.

Responsabilités

• Pilotage financier, stratégique et LBO dans un environnement sous LBO.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise.
• Superviser les processus budgétaires, le reporting et les tableaux de bord.
• Analyser la performance financière pour accompagner la Direction.

Description du poste

Responsabilités

• Pilotage financier, stratégique et LBO
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise dans un environnement sous LBO
• Être l’interlocuteur financier des actionnaires et partenaires financiers
• Superviser les processus budgétaires, le reporting et les tableaux de bord
• Analyser la performance financière et accompagner la Direction dans la prise de décision
• Piloter la trésorerie, les prévisions de flux et les besoins de financement
• Assurer le respect des covenants bancaires et le suivi de la dette
• Gestion administrative, comptable et fiscale
• Superviser la comptabilité générale et analytique (interne ou externalisée)
• Garantir la fiabilité des comptes, des clôtures et des états financiers
• Assurer la conformité fiscale, sociale et réglementaire
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, banques, conseils)
• Structuration, croissance et création de valeur
• Mettre en place et améliorer les procédures financières et administratives
• Accompagner la croissance de l’entreprise (organisation, outils, systèmes d’information)
• Participer activement aux projets de développement : croissance externe, intégrations post-acquisition, structuration de filiales, nouveaux modèles économiques
• Encadrer et faire monter en compétences les équipes financières et administratives
• Instaurer une culture de gestion et de performance au sein de l’organisation